深入推进三大攻坚战
促进企业转型升级 江滨公司全面落实“1237思路”完成全年工作目标 日前,湖南江滨公司为全面落实兵装、长安汽车集团半年工作和质量工作会议精神,分别召开了经济活动分析会、党委中心组学习研讨会、质量工作总结讲评会,会议从多个角度、多个侧面,深刻分析了公司目前及下半年面临的压力和有利条件,号召全体干部员工:要肯定成绩但不可高估,更重要的是必须凝神聚力,加快发展。要正视挑战但不可低估,更重要的是必须齐心协力,共克时艰。要坚定信心但不能掉以轻心,更重要的是抢抓机遇,奋力拼搏。要统筹兼顾但不能均衡着力,更重要的是突出重点,全面推进。 为了全面完成下半年工作任务,湖南江滨公司提出了下半年的“1237”思路。“1”即“实现一个目标”(实现销售收入确保3.2亿元,力争3.5亿元;利润确保2500 万元, 力争3000万元;产品综合合格率90%以上;产销塞确保280万只,力争300万只;安全生产零事故;外部质量索赔费用控制在900万元内;能耗全年节约600万元)。“2”即“通过两项审核”(通过CCPS4.0级达级评估和省军工二级保密资格认证复评),“3” 即“深入推进三大攻坚战”(深化改革,转型升级、做强做优,转变作风攻坚战),“7”即“抓好七项重点工作,实现七大突破”。一是要抓市场拓展,营销能力实现新突破;二是要抓项目建设,产销能力实现新突破;三是要抓技术领先,自主创新能力实现新突破;四是要抓“三大攻坚战”的持续推进,改革发展实现新突破;五是要抓管理提升,提质增效实现新突破;六是要抓队伍建设,员工素质和能力实现新突破;七是要抓党建和企业文化,党建科学化水平实现新突破。 |
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