以“六个新”持续提升思想政治工作科学化水平

以“六个新”持续提升思想政治工作科学化水平

建设工业作为具有125年厚重历史文化的兵工企业，始终秉承了“保军报国、强企富民”的历史使命。近几年，我们坚持以改革创新精神加强和改进思想政治工作，创新机制，丰富载体，大胆探索融入和促进生产经营的新方法，促进了企业的科学发展。公司荣获国务院国资委授予的“中央企业思想政治工作先进单位”称号。

党的十八大召开以来，我们大力倡导“六个新”，持续提升新形势下思想政治工作的科学化水平。

新思维。要求思想政治工作有强烈的改革创新意识，适应新形势、新任务。我们制订并实施了“2541”党建工作方针、“139” 党建工作思路、“136”企业文化建设思路，明确了公司党建工作“紧盯、紧贴、融入、服务生产经营中心”的根本定位。

新视野。要求找准宣传工作和思想教育的切入点，注重以小见大、以理服人、以情动人。针对中心工作难点重点开展思想意识教育，先后开展全员质量意识教育、深化改革大讨论活动、主人翁意识学习教育活动等，强化了爱岗敬业精神。

新作风。要求深入一线，融入员工，抓住生产经营阶段性的重难点和职工群众关心的问题进行指导、引导和疏导。开展了分厂建设活动，职能部门与分厂结对子，领导干部与职工结对子，较好地促进了作风转变。

新手段。最大限度发挥公司“一报、两刊、三屏、四网、五窗”等宣传媒体的效能，探索新媒体运用。利用《建设工业》报、《宣教工作》、DQMS网、支部阵地等内部媒介，《中国兵器报》等行业媒体，人民网等大众媒体进行了立体式宣传，内凝人心和智慧、外树形象和品牌。

新成果。以结果为导向，使党员领导干部作出表率、职工增强信心，助推公司在增收节支、强化管理、树立意识、科技创新等方面取得更大成效。通过几年的努力，公司成功搬掉了富余人员包袱、债务包袱、经营亏损“三座大山”，职工工资收入实现翻番，精神面貌焕然一新。

新氛围。通过企业文化建设树标杆、传文化、压歪风、鼓士气、塑先进，弘扬正气，传递正能量。坚持对改革发展过程中涌现的先进个人和集体进行了表彰和宣传，出版《建设人物志》《有这样一支队伍》等企业文化丛书，保持了重庆市“文明单位标兵”等称号，营造出宽松、和谐、向上的氛围。