经典故事：打造学习型企业组织

   近年来，我市各类企业得到了长足发展，但也不可否认，在激烈的市场竞争条件下，其综合竞争力还不是很强。究其原因，重要的一点就是缺乏创新。为此，笔者以为，要提高企业创新能力，关键要不断学习，打造学习型企业组织。

    十六大报告把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”列入全面建设小康社会目标的重要内容，这对于我市企业发展具有非常现实的意义。强化学习意识，不仅要把企业作为经济实体，还要把企业变成培养人才的学校，建设成为学习型组织，这既是企业自身要求，又是企业可持续发展的重大战略。打造学习型企业组织，就是要强化对企业发展政策的学习，进一步增强把发展作为第一要务的认识，增强发展信心；就是要强化对企业员工的思想、业务学习，进一步提高企业员工整体素质；就是要强化对新技术、新经验以及前瞻性理念的学习，进一步提升企业市场竞争力。