挖掘内部潜力 专利申请硕果累累

知识产权是公司的无形资产，隆昌山川公司领导高度重视知识产权工作，把知识产权工作融入到研发、生产、经营的各个环节，形成有效的知识产权工作机制，在技术工程部设立专门的知识产权工作机构，配有专职和兼职工作人员共13人，并形成集中管理、分级负责、有效运行的知识产权工作制度。年初以公司发文件确定有关单位的专利申报计划，年底对照文件进行严格的考核，近两年对完成计划任务的11个单位发出奖金1.55万元，并将完成情况作为二级单位负责人年终考核的依据之一，促使公司专利申请大幅度提高。

公司专利申请由2004年的1项增加到目前的69项（其中发明专利10项），专利申请平均年递增50%以上，已获专利证书42项。近3年专利申请总量在本行业（本省）领先，专利类型涉及产品结构、工艺过程、量具、模具、刀具、电镀工装等。公司制定有完善的知识产权规章制度：“知识产权管理制度”、“专利管理制度”等并遵照执行，如申报的专利在得到中华人民共和国知识产权局颁发的专利证书后，按“专利管理制度”的规定，应对专利发明人进行一定的奖励，奖励金额为发明专利：3000元/项，实用新型：1500元/项（专利管理制度修订前的奖励金额为400元/项），专利发明人若有两项实用新型专利或一项发明专利，均可享受中级职称待遇，目前为止已有五名员工享受了中级职称津贴；近几年对获得专利证书的员工发出奖金4万余元，极大地提高了专利发明人的积极性，使专利工作逐步深入到公司技术创新、生产经营的各个环节。特别是在新产品开发过程中，专利申报意识得到加强，如发明专利“高精密焊接冷拔异形钢管”，由于该产品技术在国内属领先地位，设计人员在产品开发过程中就积极做好专利的申报工作，目前国家知识产权局也授理了该发明专利。

近两年用于专利申报、维持、奖励等费用达到30余万元。

    由于公司在知识产权方面成绩突出，2009年度被四川省经济和信息委员会、中共四川省委农村工作领导小组办公室、四川省知识产权局、四川省商务厅、四川省工商行政管理局、成都海关联合评为“四川省企业知识产权工作先进单位”。