加强企业文化建设 促进江滨改革发展

加强企业文化建设 促进江滨改革发展

湖南江滨公司贯彻落实兵装执行文化理念和中国长安领先文化核心理念，联系实际从五个方面推进企业文化建设，将文化软实力转化为企业的核心竞争力，为打好“三大攻坚战”、实现全年经营目标提供了文化和智力支撑。

融入重点工作，加强文化宣贯。制定下发了年度《企业文化工作计划》和《工作任务分解表》，将文化建设融入党、政、工年度重点工作。实现企业文化与经营管理的融合。将企业文化建设教育纳入干部教育、职业培训、入厂（岗）培训的主要内容之一，运用报纸、网络等媒介宣贯企业文化，营造良好氛围，形成了上下互动，齐抓共管局面。

    讲好文化故事，践行领先文化。围绕公司经营重点工作，以改革、品牌、质量和管理提升为主要内容，组织开展“讲文化故事”活动。共征得文化故事42个，择优上报中国长安18个，有6个获优秀故事奖并获组织奖。其中情景文化故事《“0022”抢夺记》，登上了由湘潭市“中国梦、湘土情”职工文化交流演出的舞台，产生了很好的社会效果。从一个侧面体现了公司践行领先文化核心理念，建设先进江滨文化所取得的成效。

    践行核心价值观、做最美江滨人。开展“践行核心价值观、做最美江滨人”岗位实践及评选“最美江滨人”活动。组织员工立足岗位，开展“党员先锋岗”、“青春在岗位上闪光”以及各类“岗位能手”、“标兵”等特色岗位实践活动，引导干部职工以“最美江滨人”为典范，努力提高能力，精益求精创造价值，积极投身企业改革发展。经严格推荐，层层筛选共评选出10个称号10名“最美江滨人”，推荐参加“最美兵装人”评选。宣传推广“最美江滨人”的先进事迹，有5名“最美江滨人”的先进事迹分别在中国兵器报、中国长安汽车报等媒体发表，产生了良好社会效果，凝聚了正能量。通过弘扬和学习身边的感动，形成了学先进、争当先进的良好氛围。增强了干部职工培育和践行核心价值观、实践江滨先进企业文化的自觉性

    建设“双关心”文化，实施“民心工程”。开展春节送温暖、夏季送清凉、金秋助学、扶贫帮困等活动，累计送温暖300多人次近20万元；对3栋危房进行改造，让近100户职工安居乐业；组织在岗职工参加湘潭市医疗互助，为近100名员工报医疗互助金7万余元；企业文化广场和职工食堂开工兴建，在发展生产经营的同时在岗员工收入同比增长12%。使职工感到温暖，激发了关心企业、奉献企业的热情。

开展多彩文体活动，丰富职工精神生活。开展春节龙狮大拜年，庆“五一”、庆“七一”歌舞晚会，“迎国庆、幸福江滨大家唱卡啦OK大赛”，组织参加“放飞梦想、舞动莲城”湘潭市职工全健排舞大赛并获得三等奖。陶冶职工情操，丰富了业余文化生活，提升了幸福指数，激发了职工生产工作热情。