扎实党建助推企业品牌形象提升

扎实党建助推企业品牌形象提升

盘点2014年，长安汽车可谓精彩不断，成果斐然。一年来，独家冠名《出彩中国人》，收视人群达10亿人次；长安自主品牌汽车累计突破1000万辆，成为中国汽车行业实现由“中国制造”到“中国创造”的代表性事件；发布乘用车品牌口号“前进，与你更近”，成功推出CS75、新奔奔、悦翔V7等新产品；产销汽车近260万辆，同比增长22.6%，保持第一阵营第一增速的优异成绩。特别是，自主品牌乘用车逆市增长，销售汽车78万辆，同比增长45%，高于行业40个百分点。这些成绩的取得，得益于兵装集团党组、中国长安党委的正确领导，得益于长安汽车多年来的厚积薄发，得益于公司上下的奋勇拼搏。其中，也与长安汽车不断深化“五力四抓”理念方法，努力实现“上级放心、同级同心、员工欢心”的党建目标，以扎实党建助推企业品牌形象提升密不可分。

务实党建成为生产力，形成竞争力

一是发挥党委政治核心作用，让上级放心，打造责任长安。坚持每月不少于1次的党委中心组学习，兵装党组等上级要求在长安得到认真贯彻落实；坚持每年2次战略研讨学习，把握宏观经济形势、产业政策等，做到依法治企、合规经营。坚持党管干部、党管人才，认真落实中央“八项规定”，坚持惩防并重，构建了“集中管控、一体输出”的廉洁风险防控体系。践行“爱行天下”公益理念，围绕社会主义核心价值观，冠名中央电视台“出彩中国人”、“长安汽车渝新欧之旅”、“交通安全出行”等上百项社会公益活动。

二是实施“双培养”，建设骨干队伍，提供人才支撑保障。通过“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的主题活动，切实把普通党员推到了生产经营最前沿，成为技术、管理、销售等方面的骨干人才，同时把生产骨干、工作标兵、劳模带头人等吸引到党组织周围，并逐步发展为党员，不仅增添了党组织的生机和活力，而且优化了公司党员队伍结构，保证了发展党员质量，为打好集团公司“三大攻坚战”、推动公司发展提供了大批核心骨干人才支撑。

三是围绕生产经营中心，做到同级同心，打造奋进长安。坚持“两点论”，把生产经营的重点作为党建工作的结合点，把生产经营的难点作为党建工作的突破点，切入研发、制造、销售主战场，组织党员参与“事业领先·党员先行”、“我是党员我承诺”等主题活动300余项（次），充分发挥党建“加油站”、“助推器”作用，形成了党内创先争优带动全员创先争优的良好局面。公司的日本籍专家泉城弘毅在写给原丰田公司CEO的信上感叹道：“在这里，有党组织的带领，企业和员工更有活力、更有朝气，这是很强的竞争力”。

创新党建产生凝聚力，汇聚正能量

一是主动拥抱移动互联网，创新运用新媒体，占领员工思想高地。针对80、90后员工、党员越来越多的特点，创建了书记“龙门阵”，党委书记向基层支部书记宣讲中央及上级精神，共同探讨思想政治工作和组织建设，形成了上下交流的思想沟通平台。建立了“长安汽车”微信，由党员骨干组成的“V客圈”，主动传播、转发国际要闻、党的声音，在“第一时间、第一速度”占领党员、员工的思想，让“小道”消息走上正道。搭建了“党群系统”平台，形成了从母公司到合资企业上下贯通的党群工作信息交流的畅通渠道。“长安汽车·红旗飘扬”、“长安汽车·青年之家”、“你好长安”等官方微博、公众微信，更是凝聚了广大员工团结奋斗的共识。

二是对标一流，与国际接轨，建立健全党建工作体系。坚持把现代企业管理中的平衡计分卡、PDCA、矩阵式管理等先进工具运用于党建管理，确保党建管理规范化、体系化。以党建文化引领多元文化，不断创新合资企业党建工作新模式，合资企业的党建既得到了外方的认同，更得到了上级认可。广泛开展“口碑营销·品牌传播”活动，提升了党建对汽车品牌贡献度。

三是践行群众路线，让员工欢心，打造幸福长安。坚持服务大群众，以服务客户的思维，将服务项目向公司外延伸，形成联系客户、联系合作伙伴、联系社会大众的纽带。党委组建了以全国技术能手、优秀党员为代表的“张永忠为民服务小分队”、“李虎党员服务队”等。践行“双关心”理念，组织“千万梦想，爱你一世”集体婚礼，切实为员工办10件实事办好事。坚持《每月一讲》、每季一谈、《文化故事》、协会活动等，让员工在活动中寻找知音、收获健康、舒缓压力。

党建品牌传播好声音，形成软实力

长安汽车党建工作以“解放思想、求真务实、改进作风，提升效率、改革发展、创造价值”为指导思想，切实融入集团公司“三大攻坚战”，渗透到生产经营的各个环节，党建工作逐步品牌化，越来越为公司形象增光添彩，党建管控越来越规范化，彰显党建价值，形成了良好口碑。

2014年5月，《长安汽车党员8-My承诺践诺》获国务院国资委党建成果奖，被人民网评为全国十佳党建成果。2014年6月，在国务院国资委党委召开的中央企业“一先两优”表彰大会上，长安汽车党委被授予“中央企业先进基层党组织”称号，这是集团公司唯一获此殊荣的企业，在全行业树起了一面旗帜。

2014年11月，中央政治局常委、中央书记处书记刘云山视察长安汽车，对长安汽车坚持“两点论”、实施“双培养”，以及新媒体运用给予高度肯定，赞长安汽车党建工作扎实、沉稳，有清新活泼之风。

2014年12月，中组部调研组走进长安汽车，评价公司党建工作具有“实、新、活、好”等特色：一是“实”，体现了中央“抓党建要实”的要求，既贯彻落实上级精神，又紧贴企业生产经营实际，做到了“实际、实效、实惠、务实”。二是“新”，与时俱进，勇于创新，主动拥抱移动互联网，积极运用新媒体占领员工思想阵地，传播正能量。三是“活”，以开放的视野抓好合资企业党建，加强领导和督导机制，选派好基层党组织负责人，注重与外方的沟通交流，注重党员和员工的参与感，赢得了中外双方的高度认同。四是“好”，党建有力推动了企业生产经营，促进了企业的发展，提升了党建品牌对企业品牌和企业美誉的贡献度。