嘉陵股份公司开展中层管理人员年度述职评价

2015-2-9 14:43| 发布者: 王莹| 查看: 544| 评论: 0|原作者: 张尚志|来自: 嘉陵股份

为进一步提升公司经营管理水平，促进中层管理人员全面、正确、有效履职，建立一支高素质的管理团队，1月19日至20日，嘉陵股份公司开展中层管理人员年度述职评价工作，述职内容涵盖履职能力、价值创造、团队协作、作风形象四方面的内容，述职者总结回顾了2014年主要工作，客观评价成绩和不足，并谋划2015年重点工作。由公司助理以上领导，在渝中层管理人员党政正职、非中干职工代表组长及所在单位员工代表组成的述职评价小组根据述职情况进行评价打分，作为公司中层管理人员年度考核内容之一，评价结果将作为中层管理人员年度绩效兑现及人事调整的重要依据。