积极适应新常态 不断提升党建科学化水平

积极适应新常态 不断提升党建科学化水平

——华川电装召开2015年党建工作部署会

2015年是贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深化改革的关键之年，也是积极适应新常态，深入推进“三大攻坚战”、全面完成“211战略”的关键之年。为认真学习贯彻兵装集团和中国长安汽车集团公司2015年工作会议精神，不断提升党建科学化水平，1月30日，华川电装公司党委召开了2014年党建工作总结及2015年工作部署会。会议由公司党委书记金茂红主持，各支部书记、组织委员参加了此次会议。

会上，各基层党支部相继汇报了2014年各支部党建工作的具体情况。党委书记金茂红针对各支部党建工作具体情况，对2014年党建工作做了总结与点评。金茂红指出：一是学习宣传上，要紧密围绕年初兵装集团、中国长安集团工作会议和职代会精神等开展广泛学习，切实将会议精神传达到一线员工。二是组织建设上，在党员发展中要坚持新16字方针，进一步科学细化民主评议党员工作。三是作风建设上，继续深入贯彻八项规定，反对四风，结合“庸懒散浮拖”专项整治，加强对群众反映问题的梳理，加强文风会风的清理及整治。四是党风廉政建设上，要落实好“两个责任”，一方面抓好关重岗位上的廉洁防控，落实签好廉洁责任书。另一方面要加强对班组资金、工时的管理，完善相关制度。五是企业文化上，围绕HC710领先文化理念体系做好传承与创新，加强廉洁文化的创新，同时加强对新员工的文化宣贯。六是群团工作上，要加强对团支部的指导和帮扶，做好员工稳定工作及内部岗位调配工作的宣传贯彻。

金茂红强调， 2015年公司党委工作思路是：围绕一条主线，即构建“135”党建工作管理新体系为主线。加强三个建设，即加强领导班子和干部队伍能力、服务型党组织、企业文化建设。达成四“新”要求，即党建工作要有新思路，文化建设要上新台阶，作风建设要有新成效，员工队伍建设要有新气象。重点开展以下七项工作：一是以思想建党为首要任务，加强理论学习；二是以从严管理为重点，加强领导班子和干部队伍建设；三是以服务发展为重点，加强基层党组织建设；四是以“落地生根”为重点，加强企业文化建设；五是以强化效果为重点，加强宣传思想工作；六是以落实主体责任为重点，加强党风廉政建设；七是以发挥作用为重点，加强对群团组织的领导。

会上，金茂红还传达学习了兵装集团公司及中国长安集团2015年工作会议精神。金茂红对兵装集团公司2015年工作会议报告进行了重点解读，要求各单位要以多种形式及时传达、认真贯彻落实会议精神，把思想和行动统一到上级的总体决策部署上来，积极适应新常态，深入打好“三大攻坚战”，全力以赴完成全年生产经营目标任务，推进公司改革发展再上新台阶。