启动“四德工程”建设 构筑“美丽精神家园”

湖南江滨用道德信念提升发展软实力

市场经济的大潮中，如何诠释新的道德信念，构筑员工的心灵家园，提升企业发展的软实力？

3月12日，湖南江滨党委下发关于开展“四德工程”建设活动的文件，从而拉开了以“爱德、诚德、孝德、仁德”为主要内容的“四德工程”建设帷幕。通过加强全员的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，全面提升员工的道德素质、道德信念和道德水平，促进公司各项目标任务的完成和实现科学发展。

湖南江滨“四德工程”建设将以开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育实践活动等四大主题教育实践活动为抓手。通过开展社会公德教育实践活动，让员工家属告别手中、口中、脸上的不文明行为；通过员工开展“立足本职我承诺”活动为主要内容的职业道德教育实践活动，实现让全员按制度办事，诚信工作，诚实做人；通过组织员工开展寻找“最美家庭”活动为主要内容的家庭美德实践活动，营造爱老敬老的浓厚社会氛围，树立爱老敬老的道德榜样；通过组织员工开展个人品德提升行动、“读经典善文、做高尚公民”活动、“做一个有道德的人”道德评议活动等个人品德教育实践活动，加强员工品德修养，塑造个人道德情操，提升个人道德品质，引导员工养成文明、健康、科学的生活方式。

为立体式推进“四德”工程建设，确保活动取得预期效果，公司将紧紧围绕生产经营，大力开展举办“七个一”活动。即开展一次弘扬“四德”征文（或书法、摄影、漫画）比赛，举行一次读好书推荐活动，开展一次知识抢答赛，开展一次培育、践行、弘扬社会主义核心价值观主题演讲比赛或宣讲团宣讲活动，开展一次文化宣传周或举办一场文化晚会，开展一次讲法、普法宣传活动，开展一次“爱心认领”活动。通过活动的开展，引导广大干部员工从自我做起，从身边小事做起，从身边榜样学起，把公司企业文化中“爱企、敬业、诚信、守法”的员工道德规范渗透到日常工作学习生活之中，大力弘扬“敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为”的文明风尚，养成良好的道德素养和行为习惯，促进公司各项工作的有效开展，不断增强公司发展的软实力。