弱冠之年 策马腾飞---纪念成都万友滤机有限公司成立20周年

    生逢此时，岁又今朝，须臾之间，已是弱冠之年。1995年5月17日，出生在新都桂林路111号的成都东洋滤机有限公司，经过十年主要经营摩托车空滤器的生产、科研，后转型向汽车“三滤”、进气歧管系统为主要产品发展，于2005年更名为成都万友滤机有限公司并于2011年8月“退城进园”，迁入新都工业园东区黄鹤路401号居住，从此开始了一段不平凡的成长之路。

  时光如水，总是无言。岁月无情似刻刀，划满流年的记忆。逝者如斯，不觉间，当年的孩童已步入了弱冠之年。经历了二十年风雨洗礼的成都万友滤机有限公司，今年迎来了他20岁的生日。没错，20年的时光在茫茫宇宙中只是稍纵即逝的流星，20年的岁月在历史的长河中不过只是沧海一栗，然而20年的光阴，对于滤机人来说，却是一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。二十年斗转星移，二十年风雨兼程，在这条创业之路上，曾有过辛酸、无奈、泪水、痛苦，可是质朴的滤机人不屈不挠，相亲相爱，一代又一代的把辛勤的汗水注入他的血脉，挺拔了他的身躯，让他一次又一次的跨越、腾飞。

回首悄然逝去的二十载春秋，有多少值得纪念。一直都想说感谢，谢谢家人的关怀,感谢亲人的无私奉献。这些年，在家人的陪伴和努力下，如今的他褪去了青涩的胆怯，增添了成熟的容颜。在扩大生产的同时，也注重内涵的培养，强化自身管理、深化机制改革、使企业管理逐步走上规范化科学化的道路。

在用人机制上，积极探索适合企业自身发展特点的人力资源管理机制，激励机制和约束机制的新途径。建立公开竞争、择优录取、任人唯贤的用人机制；奖功罚过、奖勤发懒的经济激励机制。既注重挖掘培养多谋善断、智高技全、德才兼备、敢创善管的关键性人才，又善于发现使用精于专业，长于技巧，勤于实践、忠与职守、敢于创新、勇于奉献的专业人才。做到有才必用、唯才是用、量才适用。

 在分配制度上，改变传统的按劳分配办法，打破单一的分配结构，实行“按劳分配、按献分配、按绩分配”三种方法，推行计件工资，设立部门长专项任务考核目标、新产品开发奖励制度等。既让经营者、劳动者得到眼前利益和现成实惠，更让他们创造整体的利益和承担长久的责任，从而把自己的命运和企业的发展结合起来，把自我的利益和整体的利益联系起来，克服短期行为，消除顾虑观念，解决潜在问题。

在市场开拓创新上，在抓好企业内部科学化管理的同时，我们把目光瞄准在市场，把思路找准在市场，把策略对准在市场。避开趋同性的竞争手段，追求独树一帜、别具一格的竞争理念和竞争策略，来拓宽市场空间，不仅拥有众多的老客户、大客户，更是开发了不少新客户、新产品。在产品售后服务上，开展客户回访和质量跟踪活动，收集内外用户意见，认真征求和对待客户的意见，以优质的服务来赢得客户、赢得市场，受到了“得市场者得天下”的美誉。

此去经年，岁月静好，当初的孩童已长大成人，当初梦的种子已开出最美的花朵。二十年的时光无数质朴勤劳的滤机人携手走过，共同写下滤机生命的华章，领略岁月的美景，漫步时光的河流。弱冠之年的他将载着所有滤机人的梦想和希望，扬帆起航开始新的征程。让我们静待花开，共同芬芳。

这正是“你如盛开，蝴蝶自来”。