立足新常态 激发新能量

立足新常态 激发新能量

东安动力党委积极构建党建精益管理体系

为认真贯彻落实中央党要管党、从严治党的要求和兵装集团党组、中国长安汽车集团党委关于加强党的建设一系列指示精神，按照党内有关规定和党建工作实际，东安动力党委以“五力四抓”为总纲，以“可量化、有效性”为目标，进一步加强和改进党的建设，巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，积极构建具有东安动力特色的党建精益管理体系，致力于建立一套科学、完善的党组织分级、晋级长效机制。

东安动力党建精益管理体系将以CCPS精益管理为依托，以《东安动力党建工作暨企业文化考评体系》为基础，在党建工作中引进精益管理理念，科学、系统地对公司党建工作进行全面梳理、优化配置和系统集成，针对党建核心力、生产力、组织力、创新力、和谐力5大“党建要素”量化定级，以“细、实、严”为手段，以精益管理的精细性、科学性和有效性推进要素分解，梳理评估条款，建立党建工作晋级评估指南，形成《东安动力党建体系精益管理（达级）手册》，构建党建工作精益管理平台，推进党建工作规范化建设，进一步提高工作质量和工作效率，提升党建科学化水平。

《东安动力党建体系精益管理（达级）手册》将和前期完成的《东安动力党建体系精益管理（指导）手册》构成一套较为科学、规范、完备、实用的，具有东安动力特色的党建精益管理体系，逐步实现党建管理制度化、党建制度流程化、党建流程表单化、党建表单电子化、党建升级标准化，在党组织晋位升级、充分发挥政治核心作用方面持续发力。