陵川公司加强干部队伍作风建设出实招

陵川公司加强干部队伍作风建设出实招

近日，陵川公司新的《中层管理人员选拔任用考核管理办法》正式实施，新办法加大了对中层管理人员动态在线考核力度，明确规定了中层及以上管理人员政治纪律和工作纪律。

这是陵川公司认真贯彻落实中纪委第五次全会精神、加强公司党风廉政建设、增强领导干部政治意识、责任意识的切实作法，所传递的是公司党政对全体领导干部的要求：守纪律 、讲规矩、敢担当、有作为。

年初，陵川公司党政确定了今年“严字当头、落实到位、管好基层”的工作原则，对全体中层管理人员提出了“严明纪律，敢于担当，廉洁履职”的工作要求。公司一方面积极宣贯党中央、集团公司对党风廉政建设方面的规定和要求，为全体领导干部时时敲响警钟，不断提高认识，另一方面采取多种方式，将“严明纪律，敢于担当，廉洁履职”的工作要求落到实处。在中层管理人员在线考核方面，公司不仅仅是严格考核生产经营责任书的专项工作，还对其政治纪律、工作纪律、工作作风和履职职责情况进行在线考核，每月将考核情况与中层管理人员绩效挂钩，并将中层管理人员执行纪律规定的情况纳入其任职考核，作为其任免、奖惩的重要依据。

同时，陵川公司利用办公内网平台，每月对中层管理人员的质量、生产组织、现场管理等专项工作考核奖惩情况进行公示，加大了考核曝光力度，并将《中层管理人员工作纪律和政治纪律规定》在内部报纸《陵川通讯》上登载，便于员工监督。