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湖南江滨打出“组合拳”积极应对新常态

2015-6-1 15:28| 发布者: 王莹| 查看: 565| 评论: 0|原作者: 黄为民|来自: 湖南江滨

湖南江滨打出“组合拳”积极应对新常态

面对当前严峻的市场竞争,湖南江滨打出“组合拳”,从市场拓展、创新驱动、深化改革、强化管理等方面采取有力措施,积极应对经济新常态。1—4月,公司主要经济指标高于行业平均增幅10%

坚持市场先行,市场营销取得新进展一是主要主机配套份额实现了新的突破。玉柴、潍柴、南维柯配套份额同比分别增长了16.92个百分点、13.38个百分点、1.26个百分点。二是全钢活塞市场开发有序推进,2个全钢活塞新品有望实现批量供货。三是C3000C35、开普等大缸径活塞实现了批量供货。四是外贸订单、产品销售、客户回款同比分别增长87.13%65.48%174.05%。五是三包索赔费用同比降低38.26%。六是货款回收保持了与去年同比持平的良好态势。

    坚持创新驱动,“新品开发”创新高。今年来,公司积极实施“创新驱动工程”,以“五抓”强化新产品开发。共计完成高性能活塞新产品开发42项,为2015年全年新产品开发目标任务的52.5%,其中全新产品7项,国Ⅳ、国Ⅴ活塞20项,5个产品上批量,无论是从新产品开发的数量、质量和档次,都创造了江滨新产品开发历史同期最好水平。

坚持效率优先,“两个强化”提效率。2015年以来,公司坚持以市场需求为导向,通过强化产销沟通,强化产品结构优化,科学组织生产,提高了生产效率。公司中、高端产品生产比例同比上升了1.74%,低端机比例同比下降了3.45%。特别是国Ⅳ产品生产比例由2014年的26.2%,增长到了今年的42.9%,比例同比去年提高了16.7%,促进了公司产品结构进一步优化。

坚持深化改革,“两项举措”激发活力。今年来,公司按照“11332的改革工作思路,积极推进改革举措,在2个方面取得了积极进展。一是引进高端管理人才取得新突破。公司引进了首位外聘质量管理专家,实现了公司高端人才的零突破。二是加强战略管理咨询,搭建适应国际化竞争的科学管理体系有新进展。

坚持苦练内功,“两个提升”强管理。一是抓好质量提升,促进提质增效。公司在持续开展“四大质量提升”主题活动的基础上,又开展了“产品对标提升”活动。通过活动的开展,到位合格率达到99.7%,同比提高3.7%;质量损失率同比下降0.84%;外部故障率同比下降74PPM。二是抓好管理提升,实现整体跨越。继续开展“对标管理提升”活动和全员改善,1季度共呈报改善份数共计100份,深入推进TPM;继续大力实施成本领先行动,价值创造能力进一步增强。

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