优化考核机制
打造精英团队
西南兵器工业公司开展总部部门2012年度工作述职会 
为了进一步提高公司总部员工工作积极性，促进公司良性发展，1月7日，西南公司召开了总部各部门2012年度工作述职会。公司班子成员及总部全体员工出席会议。
述职会上，各部门负责人采取PPT汇报演示的方式认真总结了一年来的工作开展情况、存在不足，提出了2013年工作思路，公司领导和全体员工围绕领导能力、人际交往能力、计划执行能力等八个方面进行了现场测评打分。此次会议是公司改革调整以来进行的首次年度述职考评，对于全面总结评估一年来总部各部门工作成效，发现不足，不断改进，为2013年各项工作开好头、迈好步具有重要意义，同时此次考评结果将作为员工晋升、先进表彰的重要依据之一。
2012年，面对公司改革调整的新形势，公司各部门在公司班子带领下，紧紧围绕年度经营目标，紧贴工作实际，夯实基础、创新方法、注重考核、强化执行，切实发挥每一位员工的才干，鼓励和支持员工在不同岗位上为公司创造出独特的价值。一年来，公司总部员工的工作能力和责任心进一步增强，整体工作业绩明显提升，面对2013年的困难和挑战，广大干部职工正迎难而上、顽强拼搏，为全面完成各项目标任务，实现西南公司各项事业新跨越而不懈努力！ | 
