望江公司首次荣获全国“安康杯”竞赛示范单位

望江公司首次荣获全国“安康杯”竞赛示范单位

　　近日，从重庆市总工会国防邮电工会“安康杯”竞赛活动现场推进会上传出喜讯，望江公司在连续7年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位的基础上，首次被授予“全国‘安康杯’竞赛活动示范单位”称号。

　　作为国有大型重点企业，望江公司始终坚持“以人为本，关爱生命，安全生产”的安康理念，重点围绕“建体系、抓班组、查隐患、促整改、重健康、强培训、提技能、树文化”来开展安康工作，注重“五个加强”，把职工的安全健康放在第一位，积极推进“安康杯”竞赛活动，取得了显著成效。

　　加强组织领导，确保“安康杯”竞赛目标。成立了以总经理、党委书记（兼工会主席）为组长，工会、安监环保部、人武保卫部等部门负责人为副组长的安康杯竞赛领导小组。同时，形成了以公司工会劳动保护监督检查委员会、各分工会劳动保护委员以及工会小组劳保员为劳动保护监督成员的工会劳动保护三级网络，强化了工会劳动保护监督检查委员会的职能。完善的组织体系，为安康工作提供了有力的组织保障。

　　加强班组安全管理，促进班组安全生产。制定了班组安全达标手册。班组安全达标手册包括组织机构、规章制度、责任落实、监督检查、十项标准化建设、班组安全操作规程等内容，为班组安全工作的开展提供了制度保障。同时，举办了两期生产班组和辅助生产班组长安全培训班。有158名班组长参加了培训。通过培训，强化了班组长的安全意识，提高了班组长的安全管理能力。

　　加强安全隐患排查，促进安全隐患整改。2014年，定期或不定期到生产单位安全检查达467人次，共查出隐患243项。其中，各单位自查安全隐患281个，完成整改278个，整改率达98.9%。公司级安改项目12项，100%整改，整改资金达135万元。

　　维护职工职业健康，切实做好职业病防治工作。严格执行国家相关带薪、高温休息休假规定，按时足额发放高温补贴90.20万元；向职工发放茶叶、防暑降温药品等24.69万元，发放保健津贴、劳保用品等45.13万元。坚持对有毒有害作业的325名职工进行体检复查随访，及时调整了疑似职业病岗位人员30人；全员健康体检2679人。较好地维护了职工的职业健康。同时，公司安康杯竞赛领导小组开展了专项检查，对职工不正确穿戴劳保用品者进行通报批评。同时，公司工会积极参与公司防暑降温物品和劳保用品的招投标工作，确保实物质量和职工身体健康。

　　加强职工安全教育培训，努力打造望江特色的安康文化。为培育具有望江特色的安康文化，围绕“安康杯”竞赛主题，公司举办了2014年安康漫画现场创作暨摄影作品观展活动。有近50人参加了安康漫画现场创作和安康书法表演；有近1000人参观了安康摄影作品和安康宣传挂画等。工会还将参赛漫画作品制作成宣传画，在公司内进行巡展，有3000多人次参观了漫画作品。同时，还把漫画作品制作成图书，下发到班组，让安全警钟敲到班组、鸣到职工。通过职工喜闻乐见的安全宣传形式，强化了职工的安全健康意识，表达了“关爱生命，关注安全，祝福平安”的良好愿望。同时，全年开展了9次应急演练。演练内容包括生产现场火灾、焊接事故、突发安全事故、库房灭火等，增强了职工在突发事故中的应变处置能力。