“严”字当头 “实”字为本

“严”字当头 “实”字为本

华南光电党委四个着力助推公司生产经营

“与会党员在对申请人能否入党进行讨论时只肯定成绩，没有指出缺点和不足”

“入党积极分子不能对申请人能否入党进行表决”

……

7月27日下午，华南光电公司二会议室里不时传来一阵阵热烈的掌声和善意的笑声，原来这里是公司二季度党建工作点评会的会场，各基层党支部书记正对党群部门自编自导的“支部大会讨论新党员发展”视频进行“纠错”呢！

自“三严三实”专题教育活动开展以来，华南光电党委工作坚持求严求实，着力在四个方面提升党建工作水平助推公司生产经营，使企业呈现出了各项经济指标稳定增长、重点产业成效明显的良好发展态势。

着力抓融合，围绕公司季度生产经营重点，由党委正、副书记带队深入17个基层党支部，按照《党建思想政治工作暨企业文化建设考评体系》（其中评分的40%与单位经营业绩挂钩），通过听、查、测、馈等方式对基层党建工作进行考核，在召开点评会对考核结果进行通报的基础上，及时送领导班子成员传阅，并在下次季度点评会前将班子成员传阅意见予以通报，使党支部工作部署、检查、考核、反馈的管理工作形成了闭环。着力改会风，季度支部工作点评会改变以往由党群部门“一言堂”的模式，重点侧重本季度支部考核中先进典型的经验交流与存在共性问题的再次学习，让基层党支部工作学有标杆，比有目标，有力的促进了党支部书记业务水平的提高。着力强学习，业务学习改变以往照本宣科的“填充式”学习方式，将重点放在了学习的趣味性与针对性，采取了自编自导的党建工作视频“纠错”、会前先测试后自评再学习、手机微信平台信息共享等寓教于乐的手段，使认真学习业务知识成为了基层党支部书记的一种行动自觉。着力树形象，狠抓“领导干部、职工代表、共产党员、团员青年”四支队伍建设，分季度绩效考评等级、日常行为规范等维度进行评价并纳入支部工作考评体系，不仅鞭策、激励党员骨干在关重难件的生产和工艺攻关中模范作用的进一步发挥，同时也使得骨干的形象更有公信度和说服力。特装一厂党员成立解决异常小组，仅一个月就为车间节省维修成本近十万元。