手心向上的尊重

因与工作有关系，逢年过节陪同领导上门走访慰问离退休领导、困难职工是我例行的一项工作！

今年上门慰问的是一名很老的省部级劳动模范，老人已经80多岁了！身形早已不再挺拔硬朗，弯曲着，仿佛可以弯到90度了，颤颤巍巍地被他的儿女搀扶着，仿佛一不小心就会踉跄着摔倒！

这样老的老人啊！任何人看见了只会肃然起敬和尊敬！

“老领导！我们来看你了！”公司领导一边亲热地招呼一边快步上前搀扶老领导！亲密无间地将老人搀扶回座位！让人丝毫不觉得有一丝的作秀和动作的突兀！我仔细的观察了一下，发现领导的双手是掌心向上的搀扶，难怪这样亲热而又养眼！

前有亲密的互动，后面亲热地谈话理所当然的顺理成章，一老一少两位领导拉开了家常！现场氛围热闹，一团祥和！

我们起身告辞的时候，老人还舍不得放开手！

我留意了一下，发现自始至终，领导在递茶或者是送上慰问金的时候，总是手心向上，捧着或者是递送！以双手“捧”的姿势居多，而有意无意间总会流露出一种虔诚和尊敬！身临其境的任何人都可以感受得到丝丝缕缕的热情，仿佛还冒着暖气！这真的是寒冬里送上的温暖！

任何工作的效果均在细节中体现！

对于现在才有这样的发现我的心里面是羞愧的，自己也慰问过员工，工作范围内或者是代表领导，自我检讨无论是动作规范的知礼节还是那份诚挚心与之相比，总觉得自己做得还不够好！我想，今日，我找到了答案！

人与人交往的前提是真诚！

我们要帮助的是一个人，在帮助中维护人的尊严显然比什么都重要！

无论是物质的帮助还是金钱的帮助都是有限的，只有尊严和关怀这种正能量是会被无限扩大的！

余秋雨先生曾经说过：尊严是在互尊中映现！如镜内镜外！

手心向上的尊重，是从心底流露出最真挚的感情！得到的回应也最多！

我想关爱一种精神，比物质本身更具有意义！

在企业对劳动者的尊重更多地体现在更多的细节上，行动的细节，工作的细节，比如我们一直坚持贯彻的安全生产是对劳动者生命的尊重；企业为职工交纳养老保险发放高温津贴是对普通劳动者的尊重；勤俭节约，是对劳动者劳动成果的尊重；褒奖劳动模范更是对劳动者的尊重……

对劳动者的尊重，不仅仅停留在口头上，更要体现工作细节上，比如手心向上的尊重！