坚持四个到位 完善四项机制

坚持四个到位  完善四项机制

云箭公司贯彻执行集团公司安全生产责任追究办法

为加强科研、试验、生产、经营活动中的生产安全、消防安全、职业卫生、环境保护等安全生产工作，进一步落实安全生产责任制，规范事故责任追究，切实防范事故发生，近日 ，云箭公司全文转发了《中国兵器装备集团公司安全生产责任追究办法》，并就”贯彻落实”提出“坚持四个到位、完善四项机制”的具体要求。

坚持四个到位，即：坚持思想认识到位。必须按照“一岗双责”、“党政同责”、“谁主管谁负责”的原则，从维护职工群众利益的高度，充分认识搞好安全生产的重要性，全面落实“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的要求，身体力行履行“安全生产第一责任”。坚持安全管理到位。各级安全生产第一责任人必须组织研究本单位（部门）安全工作的成败得失，总结经验教训，确定安全工作的基点、重点、难点和支点，亲自主持召开安全生产工作会和专项整治工作会，研究安全生产重大事宜，处理安全生产刺手问题。充分发挥党、政、工、团等部门在安全生产中的作用，形成齐抓共管，综合治理的良好格局和氛围。坚持监督检查到位。各级安全生产第一责任人必须定期组织安排各类安全大检查，对安全检查发现的重大问题和隐患要抓住不放，一抓到底。对安全工作搞得较差的单位要责成有关部门进行重点监督检查。安全管理部门要对公司所属各到位定期不定期地检查和监督，在安全生产工作中真正发挥作用，尽职尽责。坚持责任追究到位。必须不折不扣地贯彻落实集团公司和云箭公司的安全事故责任追究制度，凡是发生各类事故，按照“四不放过”的原则，在调查、追查、分析的基础上，严格执行《安全生产责任追究办法》，对号入座，一视同仁，该撤职则撤职，该降级则降级，该开除则开除，该罚款则罚款，把安全责任追究制度落到实处。

完善四项机制，即：完善安全考核机制。建立安全履职考核标准，进一步完善并实施安全生产责任制考核管理办法、责任追究办法，对安全生产责任制落实和安全履职情况进行自查自纠和定期评估、考核。定期组织对各单位安全生产责任制落实和安全履职情况进行监督考核，并与单位业绩考核和个人业绩考核挂钩。完善安全奖罚机制。设立并管好和用好安全专项基金，突出重奖重罚的原则，奖得让人眼红，罚得让人心疼，定期考核评比，特别对于安全工作搞的差的单位和领导给予重罚。通过奖罚机制进一步调动广大干部职工搞好安全生产的积极性和主动性。完善事故举报机制。设立安全事故举报电话，对于举报人，根据举报事故的大小和性质分类给予奖励。与此同时，充分发挥制度、群众、舆论三者的监督作用，有效地扼制隐瞒事故现象的发生。完善责任追究机制。对因未正确履行安全生产职责导致发生事故或受到上级单位、地方政府相关监督管理部门处罚的，将按照《集团公司安全生产责任追究办法》追究各级各类人员的安全生产责任。