华南光电全面开展保密定点督查

华南光电全面开展保密定点督查

今年，是华南光电践行“三严三实”，实施“1233”战略的关键年，目前又正值冲刺年度目标任务的关键期，在保障安全生产的同时，紧抓保密不松懈，坚持两手都要抓，两手都要硬。近期，华南光电创新保密监督检查平台建设，全面开展保密定点督查，通过督查、考核、整改、跟踪，梳理汇总形成了8个方面共计32个问题及隐患，为下步保密工作的开展摸清了“底子”，找准了“脉络”。

公司引入质量内审的做法，创新建立《保密督查员制度》，分别从科技质量信息部、产品研发部、人力资源部、设备动能管理部、保卫部、公司办公室等重要保密归口管理部门，选聘8名从事保密工作两年以上的涉密人员作为保密督查员，成立保密督查小组。通过完善《公司保密检查制度》，从制度层面赋予保密督查员职责与权限，树立保密督查员的权威。从今年4月份开始，围绕保密责任、保密组织机构建设、定密管理、涉密人员管理、涉密载体管理、保密要害部门部位管理等方面，督查小组模拟保密资格审查认证的形式，用了近半年时间，分别对公司16个涉密单位进行了为期一周的保密定点督查，每周在公司周工作例会上对督查情况进行考核通报，并提出“举一反三”整改要求，所有整改责任单位党政“一把手”连带考核，公司分管领导就存在的问题进行点评并提出工作要求，持续营造了保密“高压”态势。