陵川公司党委对两级领导干部进行集体警示谈话

陵川公司党委对两级领导干部进行集体警示谈话

——守住底线、不越红线、严实工作、健康生活

11月29日陵川公司党委组织召开两级领导干部大会，党委书记刘兵兵对两级领导干部进行了集体警示谈话，要求两级领导干部要守住底线、不越红线、严实工作、健康生活。

会上，刘兵兵分别传达了集团公司巡视情况反馈会会议精神，集团公司巡视整改任务和措施清单，集团公司2015年高级经营管理人员培训班上唐登杰董事长的主题报告，集团公司重申八项规定“十不准”的通知以及徐留平总经理在成都调研时的部分讲话精神。

结合一些实际案例，刘兵兵对当前党风廉政形势进行了分析，并对两级领导干部进行提醒和警示。他指出，“越往后执纪越严，处理越重”这将是党风廉政的大趋势，外部调查也将成为常态。从公司内部来看，公司领导，中干，尤其是关重岗位中干，相关涉人、涉权、涉财以及社会交往较多的人员都属于高风险群体。采购、工程建设、招投标、废旧物资处理及收支不严谨、不规范的地方是高风险点。为了避免发生问题，刘兵兵要求每一位领导干部要有程序意识，不管多急的事，都要按程序办；要有后评价意识，别忘了“秋后算账”；要有关联风险意识，做好自我保护。

作为公司党风廉政建设的第一责任人，刘兵兵向两级领导干部提出了党风廉政建设的十项要求。一是结合公司专项整改清单，立即行动，认真逐条解决问题。二是对涉外和与公司相关联的单位进行警示谈话。三是制定废旧物资处置的专门表单，进行规范性要求，物资处置时相关单位人员必须到场，此项作为组织程序必须严格执行。如相关人员未到位，除处罚当事人外，其单位负责人也要处罚1000元。四是树立做任何事情都要有党风廉政的风险意识，对下属也要如此。五是各支部对下属、所属单位的关重岗位人员进行廉政警示谈话，党委成员对中干进行警示谈话，此项工作年底前结束。六是认真填报个人有关事项。七是在年度供应商大会上，由董事长、党委书记对各级供应商进行警示谈话。八是年关将至，必须做到四不准：一是不准收受礼金、礼品。一旦查实，除全部上交外，另处三倍罚款，礼品折合相应金额处罚。情节严重按相关制度处罚。二是不准单位之间相互请吃、吃请。三是不准未经报告的前提下，私自接受关系单位、利益关系人员的吃请。四是严格执行集团公司“十不准”规定。九是各级干部员工要正确对待各级调查。十是强化程序意识办事，权责共担。

总经理刘先华在会上也就巡视工作和党风廉政建设谈了个人的看法。他说，巡视工作是落实党要管党、从严治党的重要手段，必须正确认识，认真、积极地配合，要对照标准，全面彻底地整改。他指出，行政工作与党风廉政建设密不可分，全体领导干部要认真抓好《准则》、《条例》的学习，公司的重大决策必须符合党的原则，采购、外包、招投标、资产处置、选人用人、接待和职务消费等相关岗位上的领导、员工必须廉洁自律，公司将更加注重抓早抓小，强化日常监督。

本次集体警示谈话是公司按照中央“抓早抓小抓苗头，发现性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，不让小毛病变成大问题”的要求进行的专题策划，旨在增强两级领导干部廉洁自律和风险防范意识，为公司发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。