青山公司召开各界员工代表座谈会

青山公司召开各界员工代表座谈会

为听取员工对公司发展的意见和建议，进一步加强与员工的沟通和交流，2月4日下午，青山公司总经理李培军主持召开各界员工代表座谈会。总助以上公司领导、公司高级顾问、各单位一把手、员工代表、班组长代表、退休员工代表参加了会议。

座谈会气氛热烈，发言踊跃，来自生产、技术、销售、管理等岗位的员工代表紧紧联系企业和自身工作实际，就如何提升产品质量、降低成本、科学投资、优化流程、完善激励与约束机制等方面积极献计献策。

总经理李培军代表公司总部、党委对员工的辛勤工作表示感谢。他通报了2013年经营方针、经营目标和重点工作，向全体员工传达了公司改革的决心和必胜的信心，明确要完成2013年的经营目标，必须缩小经济增长差距，战略目标差距，员工满意差距“三大差距”；推翻质量水平、成本控制、人力效率“三座大山”。

他强调，企业的竞争归根到底是管理的竞争，管理的竞争归根到底是文化的竞争。青山公司多年来持续健康的发展得益于长期坚持自主创新和管理创新，得益于有一支优秀的员工队伍和两级领导班子。2013年公司工作的重点就是大力弘扬青山领先文化，着力提高三级管理人员的领导力，切实深化“333”精益管理体系，切实提高管理能力。