青山公司启动市长质量管理奖申报工作

青山公司启动市长质量管理奖申报工作

近年来，青山公司在管理创新、技术创新、文化建设等各方面都进行了大胆的改革和实践，并持续取得良好的经营结果。为了让我们的各管理模块系统融合，发挥出最大的管理效能，进一步提升青山形象。经公司总部研究，决定在公司开展卓越绩效模式推进，并着手申报2016年度重庆市市长质量管理奖的工作。

重庆市市长质量管理奖的申报工作由品质管理部牵头，成立了15个相关部门参与的申报小组，明确了各成员的职责，并制定了详细的工作计划。申报团队将严格按照《卓越绩效评价准则》（GB/ T19580）和《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z19579）国家标准进行申报材料编写，从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营结果等七个方面进行自我评价，了解自身的优势和劣势，分析竞争对手的实力和水平，将各类管理体系和绩效改进工具和方法进行整合，实现公司在文化、制度、技术、管理和机制各方面的创新。通过持续改进，不断追求卓越，有效提升企业竞争力。

在3月2日召开的“市长质量管理奖启动大会”大会上，总经理助理唐洪强调，对青山而言，卓越绩效模式即“333”精益管理体系，申报市长质量管理奖的目的就是丰富完善“333”精益管理体系，申奖报告也是对“333”精益管理体系阶段性总结的报告。我们只有深刻领会“333”精益管理体系的精髓，在申报过程中寻求目标和差距，才能不断的提升公司的管理水平，提高业绩。同时申报重庆市市长质量奖也是“333”精益管理体系的升华，与青山的发展方向一致。各部门负责人一定要高度重视、主动参与，只有在大家共同的努力下，才能确保本次推进卓越绩效模式申报重庆市市长质量奖工作取得完满成功。