高举文化旗帜 实现建安梦想

高举文化旗帜 实现建安梦想

    2月4日，建安公司隆重举行企业文化手册颁发仪式，向二级单位代表颁发JA116文化手册，以具有建安特色的JA116文化提升软实力，为公司 “打造一流建安”的目标提供文化支撑和强劲动力。

    “事业领先，文化为基”，建安公司以兵装集团公司的八大文化理念为牵引，分解中国长安使命和愿景，以中国长安价值观、精神、准则、方法论为支撑，总结、提炼建安近半个世纪的文化，形成具有建安特色的“JA116”文化体系。文化体系提出公司的“道”——目标、愿景、价值观；“法”——六大理念、方法论和VI视觉系统，建安企业文化体系为建安人指明了奋斗的目标和发展方向。

    党委书记王国强在文化手册颁发仪式上强调：“文化兴，则企业兴”， 文化手册颁发只是一种形式，文化落地才是主要目的，促进文化落地一是文化落地领导要率先垂范，担当文化的传播者，二是广泛宣传，在员工中开展文化宣传工作，要把打造建安品牌、提升质量、强化安全管理与做好身边事我该怎么做相结合，让文化要求变成员工的自觉行动，营造“目标导向结果至上”的文化共建氛围。三是要开展树典型活动，挖掘身边的先进人物，用宣传报道的形式、讲故事的方式，将身边的先进事迹讲出来，以典型案例、典型人物的事迹感染人、鼓舞人，引导员工树立正确的人生观，形成员工、企业共同的价值观，培育团队精神共同实现“打造世界一流汽车零部件企业”的目标。四是要不断丰富企业文化内容。“取其精华，去其糟粕”，企业文化要不断的“传承和创新”。企业文化是企业发展的软实力，也是企业的核心竞争力。每位建安人要深刻领会“JA116”文化体系的内涵和功能，牢牢把握其精神实质，使之“内化于心、外化于行”，为实现建安梦想，激发我们的热情、凝聚我们的力量，共同向着“打造世界一流汽车零部件企业”的目标迈进。