建安公司召开 2012年度劳动竞赛总结表彰大会

建安公司召开2012年度劳动竞赛总结表彰大会

2月4日，建安公司召开“2012年度劳动竞赛总结表彰大会暨企业文化手册颁发仪式”， 表彰公司2012年度工作中涌现出的先进集体和个人，向二级单位代表颁发了JA116文化手册。

会议由公司副总经理彭文华主持，在企业文化手册颁发仪式上，党委书记王国强就企业文化建设作了重要讲话，强调文化手册颁发只是一种形式，文化落地才是主要目的，在促进文化落地工作中，一是文化落地领导要率先垂范，担当文化的传播者，二是广泛宣传，要把打造建安品牌、提升质量、强化安全管理与做好身边事我该怎么做相结合，让文化要求变成员工的自觉行动，营造“目标导向结果至上”的文化共建氛围。三是要开展树典型活动，挖掘身边的先进人物，用宣传报道的形式、讲故事的方式，将身边的先进事迹讲出来，以典型案例、典型人物的事迹感染人、鼓舞人，引导员工树立正确的人生观，形成员工、企业共同的价值观，培育团队精神共同实现“打造世界一流汽车零部件企业”的目标。四是要不断丰富企业文化内容，用适应时代视角过滤与提炼企业文化，实现JA116文化的创新与发展。

在劳动竞赛总结表彰大会上，公司工会副主席陈险峰作了题为《强化责任意识、注重结果至上，为创建一流企业而努力奋斗》的报告，报告全面总结了2012年度公司劳动竞赛工作。按照会议议程总会计师王家兴宣读了表彰决定，副总经理黄朝永宣读了建安公司2012年在外获得的各种荣誉和奖励。

伴随着欢快的音乐，公司领导为获奖单位和个人颁发了荣誉证书和奖品。

建安公司总经理龙思源在会上作了重要讲话，龙总首先代表公司党政工向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺和崇高的敬意！向为公司经济快速发展付出辛勤劳动的全体员工表示衷心的感谢！龙总讲到，面对2012年市场的疲软，公司全体员工积极应对，取得了利润突破亿元的业绩，荣获了“全国五一劳动奖状”、“建安”品牌荣获“中国驰名商标”、公司荣获中国兵器装备集团“211战略第一步突出贡献奖”等殊荣，这些成绩凝聚着全体员工的辛勤和努力。2013年新年伊始，公司就迎来了喜人的生产形势，各类产品同比大幅攀升，从市场形势分析总体看好，我们要对未来充满信心，把握好机遇，在工作中要把思想统一到实现结果上，认真践行建安使命，在品牌、服务、成本、交付、质量等方面以满足客户需要为宗旨，再创建安新业绩。龙总强调中华民族有实现伟大复兴的“中国梦”，而“建安梦”就是实现“世界一流企业，打造百年建安”，希望每位员工在工作岗位发挥聪明才智，实现自我的价值，共同为实现建安梦想而奋勇拼搏。