拒绝借口 遵规守纪

2016年，为规范员工行为，公司出台了不少新规，比如吸烟点的设立，全套工装的穿戴，上下班严格打卡规定，还有很多涵盖生产现场各个方面的行为规范细则。任何新规定的实施挑战的都是固有已久的习惯，不管这个规定出发点多么的合情合理，因为人自身的惰性决定了他不可能主观的改变相对于自己更省事的行为风格，所以，一开始，很多同志，也包括自己都有小小的怨言，但是，理性告诉我们，这些新规的出台不仅转变的是所有员工一切严格按章守矩的行为意识，更深层次讲是在规范企业管理，提升公司的整体形象。

就说固定吸烟点的设立，以前吸烟点虽然各个班组都有设立，但是整个厂房几十个班组，还有后勤职能部门，可以说，走到哪里都能看到吸烟点，换言之，吸烟点形同虚设，无论从工作效率，还是生产现场的安全整洁来看都不可取，固定吸烟点很好的解决了这些固有的问题，我也是吸烟之人，老实说，现在这么搞，烟都比原来少抽了许多，退一步讲，少吸烟也是为了大家的身体健康不是？

接着说工装的全套穿戴，工作服，工作裤，工作皮鞋，铭牌，帽子，是党员的必须佩戴党徽，说到工作服，我想起从前进厂的时候，那会儿发的工作服是有区别的，技术人员，坐办公室的是白领，一线工人是蓝领，也就是说虽然都是厂里的一员，但地位是不同的，为什么不同？因为你身上穿的工作服就很能说明问题，当然，时代在进步，青山在发展，那些早就成为历史消失在人们的视线中，现在的青山公司，所有员工，从上到下，清一色蓝色工作服，黑色工作裤，黑皮鞋，铭牌上有你的名字，工作部门，每个人都这样，你从着装上看不出任何不同，我以为工装的设定就是一种自信，由内而外的自信，它传达出一个强烈的信号，那就是，每个员工都是公司的一份子，你要为你身上的这套服负责！

然后要说的是上下班打卡制度的实行，这个制度其实已经执行了相当长的时间，但是现在出台的新规，细化了打卡的时间节点，也就是更为严格考勤公司员工的作息。不管什么人，什么工作岗位必须按照打卡实施细则进行打卡，这么做也是为了能更好的促进公平与效率，每个工作岗位执行这项制度应该是简单明了的，白班打四次，二班，三班，打两次，这个制度有利于公司进行数据统计分析，打卡算是基本的现代企业制度，同时也是长远的。

最后我想说的是我们齿八班的一些改进，比如生产现场地面轨道的铺设，解决了很多实际问题，以前没装轨道的时候，几乎随时需要一个人转运现场的夹具，效率低下不说，还做不到完全整齐，对称，最关键的是，热前和热后的产品在数量积压的情况下很容易造成混乱，现在则一清二楚，热前一根轨道，空盛具一根轨道，热后一根轨道，对于生产现场的卫生整洁保持起到了很好的作用，而且更提高了生产效率，其他还有诸如垃圾桶的分类，行车的停放位置划定，抛丸挂具的定点摆放，一系列的整改措施都真真切切都做到了规范化，条理化。

总结上述文字，我们可以看出公司的与时俱进，新规的出台需要每个员工携手努力去执行，我相信我们每个人都有能力把这些制度落到实处，我们拒绝借口，遵规守纪。