昌河汽车“首季开门红”劳动立功竞赛启幕

昌河汽车“首季开门红”劳动立功竞赛启幕

近日，昌河汽车工会下发通知，在营销系统一线大区中开展2013年“首季开门红”劳动立功竞赛活动。今年是昌河汽车蓄势搏击、迈向持续稳定快速发展的重要一年，也将是经历更多挑战、面临更大困难、搏击市场求发展的关键一年。竞赛活动旨在进一步激发昌河汽车营销系统全体干部职工的工作热情，贯彻落实“强基础、提能力、战渠道、决终端”营销工作思路，众志成城完成全年16.8万辆汽车的销售任务。

为加强竞赛的组织领导，此次竞赛活动特成立由昌河汽车党委书记程冬久担任组长的劳动竞赛领导小组。“首季开门红”竞赛目标按照全年整车销售16.8万辆、北斗星系列车型销售10万辆的任务目标，结合销售公司一季度逐月分解下达到各一线大区的任务目标进行考核。具体到一季度，销售公司的整体任务完成率不低于全年任务的27%。

通知指出，围绕“首季开门红”劳动立功竞赛的任务目标，销售公司将具体组织开展好劳动竞赛的动员、组织工作。4月初，劳动竞赛领导小组将组织开展评比和表彰。竞赛活动将设置“任务完成优胜奖”、“同比增长优胜奖”、“北斗星市场突破奖”、“利亚纳市场突破奖”和“东部市场销售贡献奖”等集体奖项，以及15名“劳动立功竞赛先进个人”奖项。其中，“任务完成优胜奖”和“同比增长率优胜奖”两个奖项将在一季度完成任务的一线大区中产生，依据任务完成率、同比增长率排名前三位的一线大区分获一、二、三等奖以及额度不等的奖励；“北斗星市场突破奖”与“利亚纳市场突破奖”两个奖项均在一季度完成任务的一线大区中选出，依据北斗星、利亚纳系列车型销量（启票数）排名设置“北斗星市场突破奖”及“利亚纳市场突破奖”，排名前三位的一线大区分获一、二、三等奖以及额度不一的奖励；此外，针对东部市场营销部所辖的浙江、苏沪、安徽和江西大区，活动将在一季度完成任务的大区中，为任务完成率排名第一位的大区设置“东部市场销售贡献度奖”，并给予相应的奖励。“劳动立功竞赛先进个人”则按照一季度KPI考核得分情况，对排名前10位的销售经理和排名前5位的服务经理，分别授予“销售明星”和“服务明星”称号及给予相应的奖励。

据悉，“首季开门红”劳动立功竞赛将严格遵循“以业绩说话，坚持公开、公平、公正”和“宁缺毋滥”的原则，评比结果由劳动竞赛领导小组进行严格审核。同时，通知明确了“资产保全工作不得力，造成车辆丢失或新增欠款”、“大区内人员有违法、违纪行为”、“有重大用户投诉或现场服务处理不当而引起不良后果”、“大区内人员发生技安事故”“其他违反公司相关管理规定、造成较为严重影响”等评比否决项及对应的具体负责考核部门。昌河汽车工会将组织开展“首季开门红”劳动立功竞赛为牵引，围绕全年销售目标，依次开展“实现双过半”、“冲刺全年任务目标”等主题立功竞赛活动。