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做好十件好事 解决十大难题 ——河北长安深入落实双关心 为践行“以人为本”的价值观，持续落实双关心文化，河北长安汽车有限公司经过深入一线调研，结合工作实际，制定2013年双关心“做好十件好事——解决十大难题”实施计划，着重解决员工就餐难、安家难、转正难、晋升难、沟通难等十大难题。解决就餐难，河北长安将启动新区食堂实现全员工作餐，同时改善食堂就餐环境，加强监督管理，让员工吃上放心饭；解决安家难，对新招大学生发放安家补贴；对于员工转正难的问题，每年评选工作优秀的劳务派遣工转为合同制员工，增强员工归属感；解决晋升难，开展技能鉴定、技能大赛、技师评聘、导师带徒等活动，提升员工自身素质，拓展晋升渠道，使员工立足本职实现自身价值；解决沟通难，每季度召开员工思想动态收集分析会、开通微博群，搭建有效的信息沟通和评论平台；解决异地难，对夫妻双方有一方在河北长安工作的员工，优先招聘另一方到公司工作；解决停车难，在新厂区合适位置增加自行车、电动车存放区域；解决休息难，努力提升小时产量，精益生产，减少员工加班时间；解决突发灾病难，开展职工一日捐互助活动，对突发重大疾病、意外事故的员工进行救助；解决相亲、探亲难，每季度还举行青年联谊活动，为单身员工搭建交友平台，离家较远的外地员工每年可享受探亲假，让员工倍感公司的关怀。 河北长安公司对十件好事进行了分解，制订工作方案和落实措施，明确实施单位和责任人，切实解决好十大难题，营造安定的生产经营环境，打造团结的员工队伍，把企业对员工的关心作为员工成长和发展的平台，把员工对公司的关心变成公司前进的动力源泉，努力构建和谐企业。 |
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