又到青山欢腾时

又到青山欢腾时

2月5日，晴。

早春的太阳，早早地照耀在青山广场。

青山广场，人头攒动，笑语喧哗。青山人早早地汇集在这里，有的背个背篼，有的挑副箩筐，等待领取公司发放的2013年春节年货。他们当中，有正当青春好年华的在岗员工，有进入人生晚霞的退休职工。还有的老同志，从主城区、成都、璧山等地区专门赶回来的，据他们说，这么大一堆年货，让别人代领，实在不好意思。老同事、老朋友见面，问长问短，问儿问孙，格外亲热。当然，也少不了准备为父母出把力的孩子们。

说起来，为职工家属发放年货，是青山的老传统了，应该说，也是青山文化的一部分。这事儿，好像在三线时期就有了。那个时期，企业天天批判“物质刺激”、“利润挂帅”，给职工谋点福利，可是件冒风险的事情。记得1973年春节，装配车间准备搞个联欢会，要不要买点花生、瓜子，很使车间领导为难：不买吧，没有联欢的气氛；买吧，又怕被说成“物质刺激”，挨批判。最后，还是党支部书记拍了胸口，说这个事情她负责，上面要追究，她承担。结果，按照人平1角钱的标准，把花生、瓜子的问题解决了。物资供应，极端匮乏，要搞点计划外的东西，跟上天入地差不多。但是，为了让身处山区献身三线的职工家属过好春节，工厂的头头脑脑们可是费了不少心思，千方百计搞点年货发放给大家，虽然人平也就几两木耳、黄花、水果糖等，哦，对了，单身职工还可以免费打个牙祭。有些家在农村的职工，自己还舍不得吃，把那份红烧肉或鱼，连同那几两木耳、黄花、水果糖，带回家去，让老婆孩子高兴高兴。在那“人世难逢开口笑”的岁月，这几天才算有点暖意。

后来，改革开放了，搞市场经济了，企业的自主权扩大了，自主钱也多了，为职工家属发放的年货，品种多了，数量增加了。不仅厂里发，有的单位、部门也发。年货发了，也放假了，青山职工大包小包的提着厂里发的米花糖、高档的水果糖、袋装花生、葡萄酒等年货，看望父母，走亲访友，心里那个美呀，只能用一个字形容：爽！

随着岁月的流逝，青山的持续快速发展，厂里的退休职工增加了，在岗职工也增加了，年货的组织、发放工作，难度大大增加。有一年，有人口头提议，年货也实行货币化，干脆发钱算了。应该说，这个提议也不是完全没有道理。现在，企业退休职工的养老金都实行了社会化管理，左邻右舍的企业，基本没有再发年货特别是为退休职工发年货了。而且，组织一次年货，需要进行市场调研、价格比照、品牌选择等大量工作，发放时还不能出半点差错，工作量大，要求很严。青山仍然在发年货，只是改为发钱，已经很不错了。但是，这个提议，立即遭到几乎是众口一词的反对：发年货，要的就是这红红火火的劲！公司领导表态：过年的钱要发，年货的事也要办。而且，要把好事办好，不能出半点差错，就是要让全体青山人分享青山发展的成果。从此，再也没有人提年货货币化的事情了。

为了把好事办好，公司有关部门可是尽心尽力。别的不说，为了确保发放现场安全，保卫处提前张贴告示，禁止其他车辆进入，全体人员进入现场，指挥交通，维持秩序。各单位的办事人员，各栋长都提前进入了现场。

满载年货的大卡车，一辆接一辆地开进来了。现场立刻忙活开了。有的照单领取，有的照单清点，有的照单发放。已经领到年货的，提的提，背的背，挑的挑，络绎不绝，退出现场。

只有一点是相同的：每个人的脸上，都笑得那么灿烂！