党建工作的“洋粉丝”

党建工作也能推动合资企业发展，也有了一批“洋粉丝”，老陆就是这样的代表。

这个“洋粉丝”，六十出头，身材高大魁梧，碧蓝的双眼，在长福马发动机公司里总是格外引人注目。他叫Lou Ferraresi（路易斯●法拉利），福特方高管，来自大洋彼岸的美国密歇根州。他给自己起了一个中文名，叫陆繁荣。这个老头是个典型的美国人，一张脸就是他心情的“晴雨表”，性格随和又倔强。呆久混熟了，大家都喊他——老陆。

虽说老陆是公司党组织的“粉丝”，但他和党建工作的故事还要从“拒绝”开始说起：

2012年，为了创新党建工作机制，公司党委决定在季度工作党建工作会议中，邀请外方高管旁听，让他们知道企业党组织在干什么，以化解疑虑，从而形成合力，实现同频共振。

党委领导走进老陆的办公室，说明来意，老陆抱着膀子，认真听完了助理的翻译后，做了一个标准的美国式拒绝动作：皱着眉头，两手一摊，肩膀一耸，缓缓地说：“Sorry, I don’t think I have to attend this meeting.”（对不起，我不认为这个会议我必须参加）

为什么在要公司里进行党派活动？这样的活动会不会影响生产运营？这些都是盘旋在老陆脑子里的问题。尽管党委领导还想继续解释，但老陆仍然坚持自己的观点，摇着头说：“Sorry, my schedule is full.”（对不起，我的日程已经排满了）

 “没了张屠夫，难道就不吃猪肉了？”党委领导另辟蹊径，掉转头找到马自达方高管，和他交流党委季度工作会议目的是发挥好“支部战斗堡垒”和“党员先锋模范”作用，更好完成董事会目标；内容是围绕生产经营难点，开展党支部领先项目攻关、开展创先争优劳动竞赛；交付是提升效率、降低成本、打造精品、创造价值。马自达方高管爽快地答应：“OK，我参加。”

马自达方高管主动参加党委工作会议，作为福特方代表的老陆心中有些动摇了，他两次请助理旁敲侧击询问会议内容，最终答应出席。老陆参会后发现：原来党委工作会议不是浪费资源，影响生产经营，也不是他想象中的党派结社“搞统战”，而是共同为生产经营出谋划策，创造价值。会议下来，老陆表示：很有意思，很感兴趣。至此，季度党委工作会议更新为季度党政联席会议，范围扩展到外方高管、总监，成为公司党委工作的“规定动作”。

2013年9月，新福克斯上市，市场销售火爆，长福马发动机公司的保供那叫一个“压力山大”！由于模具、制造工艺等原因，自制的缸体一直存在表面缩孔、气孔多等问题，合格率较低，洋专家束手无策，收拾家当一走了之。公司党委当即决定，在Sigma产线开展“战十月，攻难关，夺高产”的创先争优劳动竞赛。

 “困难时候，站得出来，冲得上去。”以党员为骨干的 Sigma铸造团队主动请缨，组织攻关小组，夜以继日的测试研究、技术攻关，最终发现了问题的关键点，并制定出优于国外供应商的系统解决方案。改善后的模具铸造，产品合格率达到90%，远远超出供应商的维修效果。

铸造党小组三班倒，每周满负荷生产7天，每天足足生产24小时。身为共产党员的铸造HPD班长陈德昌特别能战斗，在他的带动下，员工干劲十足，将月产量10898台提升到20681台，超计划18%，节约外购件空运成本154万元，胜利实现月度生产目标。

听说了这个结果，老陆把眼睛瞪的老大。他习惯性地微皱着眉头，直呼“Impossible, impossible（不可能）！”。他找到党委书记，主动要求在表彰会上为他“安排点活干”。表彰会上，老陆亲自为陈德昌颁发了奖状，他紧紧搂着他的肩膀，说：“You did a g-r-e-a-t job!（你干的太棒了！）”

从那以后，老陆服了，渐渐地成了党建工作的“铁杆粉丝”。每次公司党委组织的活动他都积极要求参加，有时忘记邀请他，他还会不高兴。

2014年初，党委提出把为员工办十件好事作为践行“双关心”文化的重要举措，其中一件是新建员工健身中心。会上，几乎所有公司领导都表示“OK，没问题”，轮到老陆发言的时候，只见他把头凑到话筒前，缓缓的说到：“I don’t agree.（我不同意）”顿时，会场一片寂静。党委书记一脸茫然，不是之前都沟通过了吗？为什么突然就不同意了？

党委书记刚准备打开话筒，老陆又继续说到：“我认为有顶棚的健身中心会让员工们活动得更安心，更安全，也更实用。所以我不同意露天设计，一定要加盖顶棚。”可多加一个顶棚就意味着多花接近170万元，其他领导有意见了。老陆胸有成竹的拿出女儿训练篮球的场馆照片以及自己的调研结果，据理力争，最终说服了公司其他高管，实现了大逆转。

都说，合资公司党建难，长福马发动机通过党委机构与行政班子融合、工作目标与经营目标融合、党建作用与三方文化融合，党建工作以“有为”争“有位”，让老陆不光竖起了大拇指，还成为了党建工作的“洋粉丝”。老陆说，我越来越喜欢公司的共产党员们，因为公司取得的成绩离不开他们的努力和奉献，希望让更多的人知道和加入到这个优秀的组织中来。

从拒绝到“转粉”，这就是发生在长福马发动机公司的老陆的故事。