那些年，我们一起创造的奇迹

  “叮铃铃···叮铃铃····”   

“喂，您好！这里是缸盖机加202车间工艺室，请问找哪位？”正在整理文件的小兰接起了电话。

“周维在么？让他接电话！”电话那端的急迫从话筒里也能感觉得到。

“周哥，找你的！好像是范主任！很着急！”小兰子转头和正在绘制图纸的工艺室主任周维说到。

“您好！我是周维！”周维接起了电话。

“我是范旭哲！刚刚接到了公司的生产指令！五月份M系列发动机产量又要大幅增加。DA5线兼顾M系列三、四缸缸盖生产，需要多次转型，太浪费时间！你们抓紧时间，五月份要把三缸缸盖的生产转移到大隈生产线上来！”202车间行政主任范旭哲下着命令。

“领导，大隈生产线都是老设备，因为故障多，加工质量也不稳定,自从DA5线建成后已经几年不生产了。现在又已经是四月下旬。十几天的时间，想要在五月份加工三缸缸盖难度很大啊！”周维挠了挠头。

“知道有难度！但困难不就是用来克服的嘛！这事就交给你们工艺室主抓了！需要什么资源你们尽管说！时间紧，任务重，不管怎么样！五月份一上班，三缸机必须在大隈生产线干出来！”范旭哲不容置疑地命令到。

“是!！！任务既然交给我们了，工艺室一定全力以赴！”周维站了起来，郑重地说到。

“我等你们的好消息！到时给你们请功！”范旭哲挂下了电话。

放下电话，周维坐回到座位上，心里琢磨着领导交代的任务，摇了摇头，又点了点头。

“小兰，把大才、小刚和小欣都叫回来！咱们研究一下三缸缸盖的事！”周维抬起头喊到。

。。。。。。

“啊！我的妈呀，真的啊？这事难度太大啦！！”周维把刚刚电话里的任务说完，小欣一下跳了起来。

   “嗯。。。”，“不好办啊。”其他人点头附和着。

   “既然领导把任务交给咱们了，困难啥的就别提了。现在就是一个字，干！俩字，干好！”周维看了看大家，接着说到：“我想了下，现在一共有四个难点，一是粗加工基准转换偏差大；二是精加工工序部分预设参数和加工程序缺失；三是毛坯基准测头需要进行调试；四是辅助机床需要按照M系列三缸缸盖转型和订制备件。这样，大才，小刚、小欣和我各负责一项，小兰负责备件订货，咱们比比看，谁最先完成！怎么样？”周维挑了挑眉毛，做了一个挑战的表情。

“最慢的请吃饭！”大才挥了挥拳头。

“就这么定啦！”大家全都不服输。

十天的攻坚战打响了！

四月的哈尔滨，天气还有些冷。但在东安动力的厂房里，却是一片热火朝天的景象。加工中心的轰鸣声，高压风枪的呼啸声，装卸零件的叮当声此起彼伏，仿佛在演奏一首提产能、奔复兴、求发展的协奏曲。

202车间工艺室的每个人，都在为自己负责的项目开动脑筋，寻求突破。即使时至深夜，外面已是繁星密布，连蛐蛐似乎都已经睡了，但他们依然目光坚定，嘴角还挂着一丝微笑。

4月28日，辅机转型工作结束；30日，毛坯基准测头调试完成。5月2日，精加工工序全部打通，预设参数及加工程序恢复正常；5日，基准转换偏差达到合格要求；7日，首批30件M系列三缸缸盖在大隈生产线正式下线。

十余天时间，恢复一条停用近三年的生产线。这群平均年龄不到30岁的年轻人近乎创造了一个奇迹。在他们的身上，“长征精神”的价值在绽放，“狼性团队”的精髓在升华。

“周哥！咱也别论先后了。兄弟们这几天累惨了！今儿个是不是你得安排下啊！？”大才打趣地看着周维。

“早看透你们这点儿小主意啦！不过啊，我也找到了金主！嘿嘿！走吧，范主任说了，今天他请客，给咱庆功！”周维笑着说。

“嘿嘿！今天打领导的秋风！”一群人嘻嘻哈哈地走出了办公室，准备去“打劫领导”。

202车间工艺室再次安静了下来，就像每次这群年轻人在现场忙碌时那样。夕阳的光辉透过洁净窗子，洒在工艺室的荣誉墙上。那面墙上，“中央企业青年文明号”、“黑龙江省青年文明号”、“哈尔滨市青年文明号”、“东安动力先进集体”的奖牌在闪闪发光。