一个紧急电话

故事发生在阳春三月，万物复苏的时候。那天，工作了8个小时的张家祥沐浴在轻盈的春风里，踏着欢快的脚步走在回家的路上。他的女朋友特地从永川过来看他，他要好好盘算一下带她去那里玩。就在张家祥还沉浸在幸福里的时候，他接到了班长的电话。

“张家祥，赶紧回来，MR508A85 新品上线，主机厂要的非常急，我们必须马上装配。”班长说。

“班长，我女朋友才从永川过来，明天就回去，我可以……”没等张家祥说完，班长就打断了他的话。

“小张，克服一下吧，兴许我们做得快，一会就完了，先把工作忙完了哈。”听到班长这样说，张家祥只好答应。

张家祥和女朋友一直两地分居，聚少离多，一个月见一面都很难，为了给张家祥腾出时间，他女朋友专程赶到璧山。

“怎么办？”张家祥的好心情一下子没了。

“该怎么给女朋友说呢？”张家祥内心做着激烈的斗争。

“算了，早去早回，兴许没多久就回来。”于是，张家祥又折回厂里。

大约10多分钟，张家祥就回到班组，一看班组的员工都到的差不多了，各自都在做换产准备，看着大伙忙碌的样子，张家祥瞬间为刚才的行为感到内疚，赶紧投入工作中。

好事多磨。连续工作了8个小时的装八班，连休整的机会都没有又立即投入新的“战斗”，由于MR508A85是新品，装配中大家都格外小心，就在大家认真工作的时候，一个消息在线上炸开了锅，产品下线检验时，出现换挡不灵，啸叫的情况。

“怎么回事？”大家你一言，我一语地问。

不一会，分厂领导、技术中心、品质管理部等单位的负责人也相继到现场。

“不管是什么原因？一定要找到，每个工位都要认真识别，尽可能把问题扼杀在摇篮里！”分厂领导严厉地要求。

张家祥所在的岗位是整条生产线的关重工位，除了要求严格严谨外，更要求从业者自身具备操作3个以上工位的能力，要清楚地辨识每个产品，每个批次，每种状态需要的零部件，要保证20秒内10多个零部件的组装速度，才能满足整个生产节拍的要求。在这个岗位上，张家祥干了4年，4年里“熟能生巧”让他将所有工作了然于胸。

影响产品的因素很多，要揪出“罪魁祸首”，必须“破釜沉舟”，张家祥和其他员工一起，一遍又一遍地寻找“真凶”，经过两个多小时的折腾，效果依然不明显。

“不行，要逆向思维，从结果找原因。”张家祥提议。经过连续紧张的工作，大家都有点疲惫不堪，但都没有放弃，他们从试验机的跳动曲线入手，分析对比数据参数变化情况，时间一分一秒地向前走，每个人都紧张着，等待着，盼望着。

“找到了，找到了！”大家兴奋地说。

通过对比，大家逮到了“真凶”——某供应商三挡齿轮尺寸超差。“立即通知厂家严格按照要求更换三挡齿轮。”分厂领导一声令下。

等待资源的过程中，张家祥的电话响了起来。

“你什么时候回来？天都要亮了。”电话那头女朋友委屈地说。

“我可能回不来，事情还没做完。”张家祥无奈地说。

“我一早就要走，你不送我了嘛？”女朋友质问道。

“下次，我去永川，好好陪你，这次就算了。”没等女朋友说什么，他就把电话挂了。

资源到位后，张家祥和装八班其他员工一直工作到第二天中午，待所有产品下线合格后才下班离开。

对于女朋友他很内疚，但对工作他从来都不含糊。后来为了让张家祥更加安心工作，他女朋友辞去了永川的工作，到璧山就业。他们相信青山的发展会越来越好，他们的日子也会越过越好。