4月,为缓解西北区域服务中心多,区域管理人员少的具体情况,轿车销售事业部西北大区党支部开展了“业务‘结对子’,党员带群众”的特色活动。活动要求职能主管与业务主管、区域经理“结对子”在业务工作中形成互学、互补、互提高;党员带群众活动在大区内形成了群众看党员,党员看书记的良好氛围,带动了团员、群众的入党热情,同时也在大区范围内促成了多岗位锻炼。
轿车销售事业部西北大区现有服务中心70家,在年初事业部对区域实行重新划分后,西北大区仍然下辖陕西省、陕西省、甘肃省三个重点省区城市,其地理形势幅员辽阔,西北大区区域主管及专员共计14人,人均挂店5家,部分区域管理人员店面管理数量高达8家之多,因此,西北大区当务之急便是提升区域管理人员业务技能,加强区域管理能力。 具体来看,职能主管(运营分析主管/专员)与区域人员(区域主管/专员)联合出差。职能人员陪同区域人员走访服务中心,先检查自身职责范围内相关工作,并进行培训、督促。而后协助区域人员开展其业务工作,向区域人员学习。一段时间后,职能人员能完全管理一家服务中心,帮助分解工作压力,加强管理效果。期间区域人员也会向职能人员学习,达到互帮互助互学的效果。 |
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