完善考评体系 全面从严治党

完善考评体系 全面从严治党

湖南江滨开展对党员实行积分制分类考核管理工作

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党员的教育管理，建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，5月10日，江滨公司正式下发文件以党支部为单位在公司在岗党员中开展对党员实行积分制分类考核管理工作。

江滨公司开展党员积分制分类考核管理，总体要求是紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核，公开透明、发扬民主的基本原则，以深化服务型党组织和党员队伍建设为目标，以激励激发全体党员主动发挥作用为核心，定期检查和评价党员的思想政治、履行职责、发挥作用、遵守纪律、道德品行等方面情况，及时表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步严格党内生活、增强党员意识、纯洁党员队伍，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，努力建设一支讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员队伍，

党员积分制分类考核管理共设置分值100分，由日常行为积分、年度评议积分和突出事迹加分构成。日常行为积分，共设置75分。年度评议积分，共设置20分。突出事迹加分，共设置5分。积分制考核管理以一年为一个考核周期，采取“三评两审一公开”方式进行登记。把党员量化积分制考核管理结果，作为民主评议党员组织评定环节的重要参考，以及党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。党员年度积分在90分（含90分）以下的，一般不得推荐其参加党内组织的各类评先推优；得分在70分（含70分）以下的，由党支部安排专人进行谈话教育，指出问题和不足，明确整改方向；得分低于60分（不含60分）的，由各党支部按照不合格党员进行处置，对其进行重点教育，督促其认真整改。