技能竞赛搭平台 立足岗位显身手

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西南技术工程研究所首次开展“机加检验人员技能竞赛”

     “ 西南技术工程研究所机加检验人员技能竞赛，现在开始！”随着主考官一声令下，来自该所各研究中心和质量管理部的18名参赛人员，立即投入到比赛中，现场只听到专注答题的沙沙声、佩戴工装的簌簌声和选手测试软件的叮当声。历史一个多小时的现场比拼，既考察了参赛人员的理论水平，又考察了工装整备、量具选择和产品检验，最终裁判组分专业组合兼职组综合评选出了名次，并给予了表彰奖励。

近年来，西南技术工程研究所大力实施人才强所战略，除不断引进优秀人才外，还通过实施人才双通道机制、科技带头人、后备学术带头人以及技能带头人制度、导师带徒制等，开展“学习型班组”创建，“知识性员工”评比以及各类学术“小讲台”、各类技能大比拼等贴近实际、服务研究所发展的学习交流活动，引导全员围绕岗位干学结合、学练结合、练比结合，促进全员立足岗位提升技术技能，在全所形成了你追我赶、人才辈出、争做贡献、助力创新的良好氛围。