2016年是西仪实业公司定位、变革的关键时刻,3月25日,实业公司正式更名为“昆明联利物业管理有限责任公司”,为实现华丽转型,公司经理、书记及团队成员,充分结合“两学一做”教育活动,着力做好各项思想铺垫,对广大员工进行正确引导,避免人员动荡;打破过去“等、靠、要”依赖状态,树立与市场接轨,以做好服务为宗旨的理念,运行后的工作方向重点是做好公司生活区物业管理,将客户需求作为工作目标,为广大职工提供专业、贴心的服务。 作为一名基层管理人员,我深切的感受到公司推行改革的坚定信心!作为一名党员,我更要从思想行动上紧跟公司整体发展步伐,做一名“接地气”的管理员。 2016年5月份,在改用了新装数字电表推行一段时间后,由于生活区内老龄化严重,不会看数字缴费问题突出,教看水电表问题刻不容缓。由于及时结清水电费还关系着生活区内水电使用回收率的保障问题,如不及时解决,公司刚刚签订的指标可能因此而无法完成。公司决定,必须抽调人员上门收取费用,最关键的是教会大爷大妈们自己看表。 于是我和一位老师傅负责此次专项活动。我们分片区挨家挨户上门教看水电表,并结清水费,当我们在下班时间,敲开用户家门,面对面交流时,有人调侃的说“哟,大学生也来收水费啦?”也有片刻的难为情,笑一下,放下顾虑,真诚面对住户,耐心细致地教大家识别,解答疑问,让广大用户逐渐转变习惯,接受现有缴费模式,更有利的保障了水电费回收率。 坦率的说,做水电收费员,而且是上门服务,这是十年前,大学毕业之际的我不曾想过的,那时的我是个只会动动笔杆写写文字的理想主义者;慢慢的我们听到的话语不再有调侃,不再有怀疑,取而代之的是信任、理解和认可,我知道通过和同事一起努力,我们与用户更近了,这比什么奖励都让我觉得开心!而我也发现心落地后,内心更强大更坦然了。 物业管理对于我们来说更是新的领域新的挑战,用“摸着石头过河”来形容也不为过,在理论方面我们搭建物业管理框架,拟定物业管理专业相关文件,调配管理人员,采取分别谈话的方式,明确工作重点、工作方式、服务项目等细节,为了做实基础管理,在行动方面我和同事们走遍试点小区的每个角落,一遍一遍地反复推敲摄像头安在哪里可以避免死角,路灯增加在哪里可以方便住户,多少个停车位既可以预留安全通道又满足住户需求。 大太阳底下,有我和师傅们一起调配油漆,划停车位的身影,一道一道的红线像是我们推行物业管理的决心;一串串数字承载着我们对业主的责任和承诺。 做了实实在在的工作,我知道,自己越发强大了!因为从坐办公室的小妞,到现场亲自动手的女汉子,我不再有不食人间烟火的清高,更不再是十指不沾阳春水的娇小姐。而这需要的不仅仅是勇气,我们必须褪掉思想懒惰的外衣,更要摒弃娇气软弱的习气。 公司各项改革推进后人员思想将彻底转变,变被动为主动,更注重讲求工作效率,按劳取酬,极大的调动广大员工积极性。我们将集个人所能创造效益,相信收入方面也将有所改观。 改革之路犹如我的个人成长改变记,虽有不适,但只要心落地,终究可以接地气;虽有千心万难,我们众志成城也必将它一一攻克!让我们共同期待属于我们自己的“昆明联利物业管理有限责任公司”蜕变、腾飞! |
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