重庆大江启动中级管理人员“教学”主题培训活动

重庆大江启动中级管理人员“教学”主题培训活动

    为进一步推进人才强企战略，不断提高中级管理人员队伍综合素质和履职能力，打造一支结构合理、素质过硬的干部队伍，重庆大江于近期启动了中级管理人员“教学”主题培训活动。

    “教”是指中级管理人员担任老师的两种形式：一是作为授课老师，围绕改革创新和专业管理，有针对性选择培训内容，全年至少开展一次内部培训，以启发中级管理人员及单位员工的改革创新思维和提升各专业系统业务管理能力；二是作为带徒师傅，至少选择一名 “继任者领导”、“大江百人计划人员”或“骨干人员”进行培养，以满足不同层次、不同类型、不同岗位的干部成长需求。

    “学”是指中级管理人员参加培训的两种方式：一是参加企业内部培训，包括中心组学习、形势任务教育等；二是送外培训，利用重庆市大企业大机关干部选学课堂平台，结合中级管理人员岗位需要，有针对性的分批选派中级管理人员送外参加中干选学课程，并要求每名中级管理人员在参加培训后，开展转训工作。

    此次活动以公司以提升中级管理人员专业水平为着力点，坚持“公司发展需要什么就重点培训什么”、“干什么学什么、缺什么补什么”原则，使培训与中级管理人员考核、使用、调整、薪酬相结合，“教”与“学”的双重身份促进和引导中级管理人员自身能力提升和培养继任者。