学习贯彻《问责条例》 强化担当责任意识

学习贯彻《问责条例》 强化担当责任意识

8月1日，华南光电召开党委中心组（集中）学习扩大会议，党委委员，各基层党支部书记，党群部门负责人参加，公司董事长、党委书记、工会主席万毅主持。

此次会议是在传达6月28日中央政治局审议通过的《问责条例》会议精神后，再次组织专题学习7月17日中共中央印发的《条例》。

会上，党委工作部逐字逐句对《条例》原文进行了解读，具体指出问责由谁领导、问责决定由谁做出、问责对象是谁、问责由谁执行，并从“问什么”、“谁来问”、“怎么问”三个方面形象地对《条例》进行了深入细致的大解剖。重点学习了王岐山在《人民日报》发表的署名文章“用担当的行动诠释对党和人民的忠诚”，详尽解答了《条例》制定的原因以及制定《条例》的意义。会议还宣贯了集团公司7月7日印发的《集团公司党组关于推进全面从严治党的规划纲要（2016-2020）》。

与会人员一致表示，《条例》作为习近平总书记“担当”工具箱里全面从严治党的“利器”，将党内问责的实践创新成果固化为制度，对如何给为官不为者以震慑，“板子”怎么打，“利剑”指向何方等问题有了较为深刻的理解和领悟，必将严格贯彻落实《条例》，强化担当责任意识。

万毅强调：一是要把全面从严治党的要求体现在“两学一做”学习教育全过程。要以问责倒逼责任落实，把严的要求贯穿两级领导班子、基层党组织建设、全体党员学习教育的每个环节，并与巡视整改、“四风”专项整治紧密结合起来，持续推进两级领导干部作风建设。二是要把全面从严治党的要求融入公司党员干部日常监督管理。要健全经常性提醒教育机制，严格执行《关于党员、领导干部提醒、函询、诫勉管理办法》，《领导干部问责管理办法》等，坚持抓早抓小抓苗头，防范于未然；要进一步完善监督体系，强化领导人员日常监督，不断增强领导干部纪律意识和规矩意识。三是要把全面从严治党的要求与推动公司改革发展相结合。领导干部要严格树立担当责任意识，破除各方面的阻力，扎实稳步推进公司精准改革和年度目标任务完成，努力实现“十三五”开门红。