多举措关爱员工身心健康 归属感助推公司发展

多举措关爱员工身心健康 归属感助推公司发展

近日，中光学集团直属经营单位进行了公厕的专项升级改造，现已正式投入使用，这是公司全面实施改善工作卫生条件，提高员工身心健康的一个缩影。

良好的工作环境不仅能保证我们工作的效率，还是我们身心健康的保证。我们每天需要在工作场所工作8小时以上，工作占据了我们一天三分之一的时间，工作环境不卫生极易滋生细菌和病毒，这对我们的健康造成威胁；工作环境不整洁，会影响我们的工作心情，使人烦躁无序。一个健康优雅的工作环境，会激发员工对生活的热爱、对事业的美好追求，我们更会以百倍的精力投入到工作中去，良好的工作环境是福利，也是对我们健康的保证。近年来，公司把以人为本、人文关怀具体化，心系员工利益，积极为员工办实事、办好事，创造更加健康安全的生产生活条件。

为切实保障一线员工的身心健康，保障安全生产，公司党委书记、董事长王志亮亲自督办惠民工程，前往基层单位实地调研，要求各单位党支部书记切实要把“两学一做”学习教育落到实处，把发展的成果惠及广大员工，从员工工作环境、工作细节入手，升级改造了一系列为员工办实事的项目。安全大于一切，公司在安全管理监督机制和安全生产综合管理上加强工作，在细节上也从来不容忽视。如走廊通道上更换LED照明灯，保证夜间工作员工安全；对于工作环境相对特殊的岗位，冬季在工房内部安装暖气，保障每位员工保暖，安装热水器洗手等；针对夏日炎热、白昼较长等特点，避开正午烈日，夏季合理调整上班时间。同时为一线员工熬制菊花茶、绿豆水等为员工防暑降温；根据24节气，合理为员工熬制保健茶水，保障每位员工的身体健康，从点滴做起，将工作做到细处和实处，为员工送去满满关怀。

此外，公司还在有条件的单位创建职工文化书屋、增设离退休职工活动室；公司每年分层分类为员工进行体检，通过全面细致的检查，达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的，还开展真情关爱女职工专题讲座，帮助女职工找到工作与家庭的平衡点；以及贯穿全年的送温暖、看望慰问、金秋助学等活动，极大地提高了员工生活质量和工作质量，进一步激发员工干事创业的激情和劲头。

关心员工的身心健康，就是关心企业的健康成长和持续发展，不断增强员工归属感，推进和谐企业建设，是中光学保持良好发展势头的源泉活水。