“粗放”变“精准” “漫灌”变“滴灌” 湖南江滨精准培训促一线员工技能提升 日前,湖南江滨公司首个机加实际操作培训基地正式投入使用,机加生产一线技术工人提升实际操作技能有了“好出处”。 近3年以来,湖南江滨公司积极实施“人才素质提升行动”,加大对员工“智力投资”的力度,采取有力措施对传统培训模式进行升级,在充分掌握职工需求的基础上,对员工实施“走出去”、“请进来”、加强内部培训等多种形式的“滴灌式”培训,既避免了“大水漫灌”的低效,又杜绝了“依葫芦画瓢”的形式主义,深受一线员工们的欢迎。较好的实现了员工培训由粗放向精准转变、由注重数量向注重质量的转变。 为解决培训形式针对性不够、缺乏新意及培训内容与实际需求脱节等难题。近3年来,公司因势利导,积极宣传贯彻精准培训理念,在基层单位先后建立了4个基层培训到场,对创新培训模式进行重点部署,建立畅通、及时、便捷的培训需求反馈通道,持续优化培训计划的制定和培训项目的设计,使培训内容与培训需求灵活对接,有效增强了培训的针对性,同时转变过去一般化、普遍性培训比重较大的格局,使培训重心持续向重点人群、关键岗位、急需专业转移,提升了培训的质量。今年以来,精准培训已在公司各基层单位内部“遍地开花”。今年1--9月已举办内部培训120多期,参培人次达到4361人次,培训力度和效果均超过往年。目前,公司现具备高级工及以上技能等级的员工占操作技能员工的60%,其中高级技师14人,技师38人、高级工355人。 |
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