企业常见的战略问题常常包括: 缺乏长远发展规划,没有清晰的发展战略和竞争战略; 战略决策随意性较大,缺乏科学的决策机制; 领导兢兢业业,员工任劳任怨,但是企业就是停滞不前; 对公司战略的判断仅仅依靠领导者和管理者个人的直觉和经验; 对市场和竞争环境的认识不足,缺乏量化的客观分析; 盲目追逐市场热点,企业投资过度多元化,导致资源分散,管理混乱; 企业上下对未来发展方向没有达成共识,内部存在较大的分歧; 战略制定没有在组织内部充分沟通和交流,导致既定战略缺乏组织内部的理解和支持; 战略目标没有进行充分分解,也没有具体的行动计划,无法落实到企业的日常经营管理活动中,成为空中楼阁; 缺乏有效的战略执行手段和保障措施,在组织结构、人力资源规划、财务政策等方面与战略脱节。 |
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