长安民生临时党委首次召开党支部书记年度述职评议会

长安民生临时党委首次召开党支部书记年度述职评议会

1月6日，长安民生物流公司临时党委组织召开了党支部书记述职评议会，听取各党支部书记就抓党建和党风廉政建设工作述职，并以领导考评和党支部书记互评相结合的方式进行民主评议。公司党委书记谢世康，党委办公室、人力资源部负责人及16名党支部书记参加了此次会议。

在听取各支部书记述职报告后，谢世康指出，当前长安民生党建工作存在四个问题：一是党员占比少，党建力量比较薄弱；二是党建精细化管理不够，党建工作效果不明显；三是抓党建工作的主动性低，缺乏具有特色与品牌的党建活动；四是党员自身荣誉感与先进性未得到充分体现。

针对党建工作，谢世康提出了五点要求：一是“再穷不能穷党建”，要充分保证党务经费；二是按照“四个同等优先”原则抓好党员发展；三是切实履行党支部书记作为党建工作“第一责任人”的责任；四是要把党建工作与生产经营和队伍建设紧密结合；五是要做好党建工作顶层设计，抓好党建规划。

谢世康强调，各支部要以党支部书记述职为动力，相互启发借鉴，真正述出责任、述出压力、述出信心、述出成效，以点带面，以上率下，形成一级抓一级的工作格局，把党建和党风廉政建设工作作为硬任务、硬指标来落实，以更加出色的党建工作成效助推“成为世界一流的汽车供应链物流综合服务商”愿景的实现。

各支部书记围绕“两学一做”学习教育开展情况、党风廉政建设等重点工作，通过案例阐述、数据说明等方式进行述职。谢世康对每位党支部书记的述职逐一进行点评，既肯定了工作成绩，又有针对性地指出存在的问题和不足，指明了下一步努力方向。本次述职评议的开展，既是对党支部书记履职的一次集中检验，也是对基层党建工作的一次全面梳理，更是公司在新形势下落实全面从严治党的有力举措。