华川电装强化安全履职 开展一对一谈话

华川电装强化安全履职 开展一对一谈话

为进一步加强公司各二级单位党政领导安全履职，深化安全生产责任制落实，逐步建立、完善公司安全管理履职能力评价体系，公司颁布了《安全管理履职能力评价标准》。2017年起，公司副总经理秦剑每月与2个二级单位党政领导进行一对一谈话活动。谈话从二级单位制度落实、组织机构、安全责任制、风险预控、三同时、五同时、安全教育、安全检查、劳保护具、事故处理、隐患整改等进行提问，了解二级单位安全工作详细开展情况，指出当前安全管理中存在的问题点，提出下一步重点安全工作要求，并当场对二级单位安全履职情况进行评价。谈话完成后公司领导带队对生产现场隐患及安全记录完善情况进行专项检查，对检查中存在的问题点现场制定方案限期整改。

通过一对一谈话及现场专项检查活动，强化了对各二级单位党政领导安全履职评价和考核，进一步推进了公司安全责任制的落实。