长安汽车大学召开第二届年会

长安汽车大学召开第二届年会

3月26日，公司以“智·驱·有为”为主题召开第二届长安汽车大学年会。长安汽车大学校董会副主席、公司总裁张宝林指出，奋发有为，打造世界一流企业大学。长安汽车大学执行副校长、公司副总裁马军主持年会。

张宝林指出，一是培训工作是“一把手”工程，必须亲力亲为。值得肯定的是公司高层领导都在按照徐留平董事长“622”原则要求，用20%的时间来带队伍，参与课程开发、知识沉淀和员工培养，这方面工作还要进一步深入。二是要进一步完善学习培训体系，实现培训全覆盖。公司刚刚建立了一个技能培训实作基地，要加强统筹，把公司各方面培训功能充分发挥好，让每一份培训资源都见到实效。同时要加强基于岗位标准和任职资格的课程开发，加强师资队伍建设，严格考核奖惩。三是要努力提高长安汽车大学的办学、培训质量，要针对行业、公司实际开发出一系列实践性强的培训工具。要逐步向战略支持型和业务服务型转变。要围绕公司生产经营，加强实践工作针对性，不能走过场，必须让培训创造价值。

张宝林、公司副总裁王重生、重庆人力资源与社会保障局副局长吕经建、中国长安人力资源部总经理王毅分别为2012年优秀学院及优秀育人单位、金牌课程、带队伍功勋奖、优秀培训工作者颁奖。

公司人力资源部部长、长安汽车大学副校长梁光忠作长安汽车大学2012年工作总结及2013年工作计划汇报。2013年长安汽车大学工作思路及计划：一是持续发挥创新变革引领者作用；二是坚持做好员工能力发展的支持者；三是逐步完善知识管理传承者功能；四是争当企业大学的领跑者，贡献社会价值。

重庆市人力资源与社会保障局、重庆市经济与信息化委员会、中国长安、长安汽车有关领导，长安汽车大学各学院院长，在渝大中型企业相关领导，供应商、经销商代表，《培训》杂志社、《中国远程教育》杂志社以及有关合作伙伴单位代表参加会议。

会上，上海交通大学海外教育学院企业大学研训中心首席顾问郭金山、改善学院院长谭梦等分别作学术交流发言。