江滨公司开展中层副职后备管理人员选拔推荐

江滨公司开展中层副职后备管理人员选拔推荐

为建立一支素质优良、结构合理、备用衔接的中层后备管理人员队伍，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《中层后备管理人员选拔管理办法》等有关规定，近日，江滨公司在全公司范围内对中层副职后备管理人员进行重新选拔推荐。

中层副职后备管理人员将是公司管理人员后备库中重要组成部分，必须具备五条基本条件：一是政治素质较好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家的法律法规和公司的规章制度，忠诚于江滨，爱岗敬业。二是业务能力较强，具备岗位职责所要求的工作能力，工作业绩比较突出。三是作风形象较好，工作执行力强，敢于负责，团结同志，艰苦奋斗，能积极完成各项工作任务。四是具有良好的道德品质，有强烈的事业心、上进心和工作责任感。五是具备大专及以上文化程度；三年及以上的本公司工作经历，年龄35岁及以下（1978年1月1日之后出生的）。

此次选拔采取单位推荐和个人自荐的方式进行，由符合条件的员工自愿报名或单位推荐报名，并填写《中层副职后备干部申报表》。由各单位对本单位报名人员进行初审，并形成推荐意见，报党委工作部，由党委工作部按照选拔条件推荐中层副职后备干部侯选人，党委工作部报经党政联席会审查，确定中层副职后备干部人选，完善中层副职后备人员队伍管理，并建立花名册。