华南光电组织开展 “弘扬优秀文化 抵制不良言行”调查问卷活动

华南光电组织开展

“弘扬优秀文化 抵制不良言行”调查问卷活动

“总经理助理张小利多年来如一日的拼命工作，从不计较任何个人得失，从不向组织提任何个人需求，而目前公司极少数人却完全相反，把利益放在首位，作为华南光电的一员，你怎么看待这一现象？你觉得是什么原因引起的？应该怎么改变这一现象？……”综合管理部部长贺光明拿到调研问卷边读边连连说“这个活动好，一些不良风气要曝曝光，彻底改改了。”

十年发展靠制度，百年发展靠文化。当前，正值企业转型发展的关键时期，为认真查找在企业中存在的不良言行，挖掘身边的典型事例，弘扬企业优秀文化，改进工作作风，激发全体员工正能量，进一步巩固全国文明单位成果，为企业健康快速发展营造良好环境，近日，华南光电党委通过企业微信平台组织了开展“弘扬优秀文化 抵制不良言行”调查问卷活动。

调研问卷共设8个版块22个问题，既有选择题也有问答题，旨在通过每个人认真查找自己和身边人的不良言行，积极寻找问题根源和解决措施，杜绝企业管理中存在的拖沓散漫、铺张浪费、不文明言行、不遵守规章制度、服务基层不扎实、不诚实守信等不良风气对企业健康发展的持续危害，提升全员的职业素养。下一步，公司将加大此类活动的设计开展和宣传力度，让企业优秀文化入脑入心，提升员工的大局观念和责任意识，在培养企业人才梯队，增强团队归属感和荣誉感上多下功夫，多做实事，实现良好企业文化氛围留住人、感化人、教育人和激励人的目标。