东安动力全体干部员工深入贯彻落实公司党政 主要领导关于领导力提升和形势任务教育讲话精神
按照东安动力党委2013年领导力提升培训计划的安排,近日,总经理张钊、党委书记陈笠宝结合公司生产营销实际,分别对全体党员领导干部进行了题为《直面挑战 创新举措 为实现东安动力完美复兴而努力奋斗》和《东安动力需要什么样的领导力》的教育培训。在培训过程中,两位领导深刻剖析了东安动力目前面临的严峻形势,详细解读了东安动力当前需要什么样的领导力,对东安动力如何走出困境制定了有效举措,对各级领导干部如何发挥作用提出了明确要求。 张钊总经理在培训中指出,近两年,受主配车厂业绩持续大幅下滑的影响,东安动力经受了前所未有的困难和考验。面对严峻形势和艰巨任务,各级领导干部要理性分析、严肃对待、分解落实、创新执行,以拼命的精神全力做好减员增效、管理提升和市场开拓三项重中之重的工作,将“拼搏、改善、品牌、突破”的理念融入其中,借助中国长安大平台,创造出属于东安动力的奇迹,实现东安动力完美复兴。陈笠宝书记在培训中指出,各级领导干部要进一步认清公司目前面临的形势,明确自身的优势和劣势,以坦坦荡荡的精神投入到公司改革复兴攻坚战,以真真切切的态度找准个人在理想信念、领导意识、发展思路、工作作风、廉洁从业等方面和单位在人员管理、成本控制、管理提升、市场开拓、内部控制等方面制约企业发展的瓶颈问题、矛盾根源,以实实在在的行动和举措引领全体员工紧跟公司改革发展大势,拒绝借口、真抓实干、顽强拼搏、甘于奉献,在困境中发挥出党员领导干部中流砥柱的作用;要敢于继承、发扬以“乐于吃苦,不惧艰难的革命乐观主义”和“勇于战斗,无坚不摧的革命英雄主义”为代表的“长征精神”,在企业面临困境时多一些理解、少一些抱怨;多一些信心、少一些悲观;多一些担当、少一些逃避;多一些实干、少一些空谈,努力做好本职工作,完成各项生产经营任务,以实际行动和工作业绩助推公司走出困境、走向复兴。此次教育培训,对公司全体干部员工统一思想、坚定信心、凝聚力量、戮力拼搏具有重要的引领和指导意义。 目前,东安动力管理提升和效益倍增的经营思路已经理顺,零部件、变速器、发动机三路突围的业务板块已经明确,年度经营责任书和党风廉政建设责任书已经逐级签订落实,铝合金铸造组、铁合金缸体组、小件铸造组、齿轮小件组四支经营利箭蓄势待发,全体干部员工众志成城,同德、同欲、同向、同行,向着实现东安动力伟大复兴的光荣与梦想砥砺前行。 |
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