湖南天雁海选中层后备人才

湖南天雁海选中层后备人才

日前，湖南天雁公司通过海选方式择优选拔出15名中层后备人员，充实了公司后备人才。

后备干部储备不足，是天雁公司今年来中层梯队建设的瓶颈问题。今年,天雁公司以“四能”改革和巡视整改为契机，直击痛点，做实中层后备队伍常态化储备工作。4月中旬以来，按照“民主推荐、择优选拔、备用结合、动态管理”的原则，推出和实施中层后备人才“海选”模式，即不设定具体任职岗位，由各基层单位组织员工从德、能、勤、绩、廉等方面综合评价、深度发现、积极推荐各类优秀人才，作为中干后备。经过层层民主推荐和全方位考察考核，择优选拔15名青年人才充实公司中层后备人才库，与此同时清理退出8名后备库人员。通过新一轮的优进绌退和动态管理，目前天雁公司已建立一支数量充足、结构合理的中层后备队伍，为公司领先发展奠定了坚实的人才基础。

此次中层后备人才“海选”，更好优化了公司选人用人环境，进一步调动和激发了公司广大干部员工干事创业的工作激情。公司将以此为新的起点，不断创新方式，努力构建超前谋划、常态储备、有序推进选人用人工作新格局。