守一种精神 做一个“匠人”

守一种精神 做一个“匠人”

 ——记长安民生物流优秀共产党员左兵

何谓匠人精神：无外乎三点要求，一丝不苟，精益求精，一以贯之三个词，十二个字却苛刻得令人十分敬畏，要耐得住寂寞，受得得诱惑数，十年如一日全心全力做一件没有尽头的事。

2001年进入长安民生物流，组建河北分公司，左兵担任河北分公司第一届负责人，但是这对于他来说平静如水，仿佛一切并没有改变，他还是他，那个吃苦耐劳的他，那个兢兢业业的他。以实际行动感染公司员工，立志从基层管理抓起，建立严格的管理流程，打造优秀的战斗单元。随后在参与组建南京分公司担任整车管理负责人、参与组建武汉分公司担任武汉分公司副总经理、组织福特整车项目三标体系搭建、参与整车调度中心组建、担任铁路管理（开建了第一列福特商品车专列）、担任中转站建设和管理，这一系列丰富的工作经验及人生经历，更加坚定了他不懈奋斗的信念，在长安民生物流这个大家庭里面已然成为了“教练型”的管理人才，他致力于培养基层干部、班组，搭建新项目的启动，目的就是能把这一份“工匠精神”传递并感染到这个大家庭里面，他还在继续前进，他还在继续拼搏，岁月悄然流逝，企业茁壮成长。

2012年左兵进入长安民生博宇运输有限公司，这一年他44岁，他从来不会以过去的经历来标榜自己，而是用过去的经历来鞭策自己，把优秀的管理经验带到博宇。左兵在职期间担任了福特项目、轿车项目、微车项目、铁路、水运的商品车转运工作，同时在此期间担任了4届党支部书记，他每次给员工开会的时候都会拿一个水杯，总会自嘲几句，“岁月不饶人哦，以前连续晒几个小时太阳都不会喝水，现在开会说几句话都会口渴”，大家都会被他轻松的态度所感染~

     左兵现任安全质量部经理，但他的一丝不苟，一以贯之的“工匠精神”还在延续，在发运现场检查安全从来都是细心认真，秉承着“谁管理、谁负责”的态度，不管是谁的关系、谁的问题都会严惩不贷；在党员大会上，从来都是慷慨激昂的演讲，对不遵守党内规章的提出批评，是博宇党支部“清正担当”的倡导者。

     2017年左兵评为长安民生优秀共产党员，这一年他已经49岁，在28年的工作时间里他一直在做自己的“工匠精神”,这种奉献精神已经感染一批又一批的年轻人，他用实际行动坚守在自己岗位上面，他说过“如果时间倒退10年，我还会做一个“匠人”，因为奉献的意义在于帮助别人成长会让自己感到快乐。”