长江化工纪检监察工作步入新常态

长江化工纪检监察工作步入新常态

2017年上半年，江西长江化工有限责任公司深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、中央纪委七次全会、集团公司党风廉政建设大会精神和集团公司2017年纪检监察重点工作部署，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥纪检监督作用，层层压实“两个责任”，推动纪检监察工作步入新常态。

    公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，落实两个责任，始终把反腐倡廉建设贯穿公司经营管理各项工作中，促进公司依法合规经营、党员领导干部清正廉洁、员工廉洁从业，为公司稳步发展提供强有力的纪律保障。年初，公司纪委认真落实集团公司《关于落实党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，公司领导分别与分管的二级单位部门领导签订《党风廉政建设责任书》，严格履行一岗双责，强化检查考核和责任追究，层层签订党风廉政建设责任书。各责任部门与客户单位签订廉洁风险防控承诺书，纪委办对开评标项目的过程进行监督，强化了监督职能。坚持党风廉政约谈制度，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早处理，对违反中央八项规定精神的责任人进行了提醒谈话或诫勉谈话。进一步完善规章制度，1至6月份，制定了《开展深入贯彻落实中央八项规定精神明察暗访工作实施方案》《内部巡查工作制度》《中层管理人员选拔任用工作全程纪实办法（试行）》《党建、纪检监察工作目标考核暂行办法》《财政专项资金使用管理办法》等制度；修订完善了《党委会议事规则》《“三重一大”决策实施办法》《中层管理人员考核管理办法》《预付款管理制度》等制度，不断建立健全“不能腐”的体制机制。加大对重点人员、关键岗位和重点时节的监督监管，重点加强对中层以上领导和关键部门员工的监督，重大节假日期间开展明察暗访，坚决查处顶风违纪，隐形变通的“四风”问题，强化执纪问责，营造了“不敢腐”的氛围。坚持正确选人用人导向，加强监督检查，严格执行《中层管理人员选拔任用管理办法》，对调整岗位和新提拔的中层干部进行廉政教育。认真执行《关于进一步明确领导干部及关键岗位人员办理婚丧喜庆事宜有关纪律要求的通知》，对中层以上领导干部办理婚丧喜庆事宜进行了严格报备，坚持勤俭节约，大力倡导移风易俗，杜绝奢侈浪费，未发现领导干部、关重岗位人员借婚丧喜庆收受与行使职权有关的单位、个人的礼金、礼品、有价证券和支付凭证。进一步配强配优纪检队伍，公司年初配备了纪委书记，纪检部门增加了一名组织纪检干事，各支部配齐了纪检委员，进一步增强了纪检监察队伍。