重建雅领导每日清晨公司大门问好员工

重建雅领导每日清晨公司大门问好员工

 “今天早上领导给你问好了吗？”最近，这是重建雅员工间清晨最火的话题。7月18日，重建雅总经理藤仓昭彦、副总经理王家祥出现在工厂大门，向清晨上班的员工一一问好。随后数日，清晨问好的队伍逐渐壮大，不仅仅是总经理、副总经理，本部长、部长、课长也加入其中，俨然成为重建雅一道新风景线。

早在2016年4月，重建雅就发起了“讲文明树礼仪”活动，并建立了《见面打招呼》行为规范。该活动从公司制造部开始试点，要求各课监督者每天清晨主动和员工问好，以此带动员工间相互问候。该活动持续了三个月时间，员工也从最开始的需要别人提醒，到后来自然而然地主动见面彼此问好打招呼。除了上班见面一句“早上好”，后来，员工间见面会互道“你好”、下班时会相互感谢互说“辛苦了”……良好的工作氛围，不仅增强了员工的工作热情，也提升了团队合作能力。

继制造部试点成功后，从今年下半年期起，由总经理、副总经理亲自牵头，“讲文明树礼仪”活动在重建雅全公司范围内开展,公司希望能从管理层辐射至全体员工，培养文明有礼的员工，并逐步提升员工素养。

公司副总经理王家祥表示，塑造一流员工、打造一流企业是重建雅的发展目标。一流的员工必定具备良好素养和卓越的能力，公司已经通过开展技能仕学习、赴日研修等方式不断提升员工的专业技能，本次活动就是在提升员工素养方面做文章。重建雅希望让“见面打招呼”、“人人讲礼仪”成为一种企业文化长久地沉淀下来，同时公司也正在不断自我改善，向世界一流企业看齐，努力成就企业的梦想。